［ファッションで世界を手にした大手アパレル企業］日系最大手のアパレル企業においてグローバル出店開発担当を募集します。

職種

店舗開発/店舗デザイン店舗開発

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

グローバル出店開発

報酬

[年収]650～1,100万円

仕事内容

＜業務内容＞
各展開ブランドの海外における新規出店と店舗網の再編を各国事業組織と共にリードして頂くポジションです。
■事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築
■各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案
■各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理
■既存店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築
■特定地域におけるディベロッパー及びステークホルダーとのアライアンス戦略の共同策定

＜キャリアパス＞
リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。


≪勤務時間≫
フレックスタイム制　または　管理監督者
※フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00

※管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

勤務地

東京都

応募条件

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外現地での事業開発や販路開拓などに携わったご経験
・グローバル企業の海外部門において海外関連会社の経営管理、事業支援に携わったご経験
・不動産ディベロッパー、ファンド等で不動産開発及び企画、大規模なプロジェクトの推進に携わったご経験

■オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安）

福利厚生

■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

■福利厚生
持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）

■手当て
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

休日・休暇

年間休日: 120日
■週休2日（土曜日、日曜日)、祝日は出勤日
■有給休暇…法令に準ずる（初年度10日、入社6ヶ月経過後支給、※出勤率80％以上の場合のみ）
■特別休暇…年間16日
■慶弔休暇、その他特別休暇等（詳細は内定面談時にお伝えします）

担当者コメント

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

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