
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[外資系宝飾ブランド]※歴史ある世界5大ジュエラー※インセンティブ制度で高年収も狙えます
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- 店長/販売/店舗系販売
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【札幌・仙台・軽井沢・首都圏・大阪・神戸】大手グループハイジュエリーブランド ストアスタッフ
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- 【担当業務】ブティックでの接客販売業務 商品の検品やディスプレイ 修理受付業務 顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務
【キャリアパス】経験を積まれた後は、キャリアパスの選択があります。
◆店舗の運営や人材の育成といった店舗全体のマネジメントを担う店長、その後、より大きな責任を持つ各種リテールマネジメントのお仕事。 ◆セールスエキスパートとして接客・販売の卓越したプロフェッショナルを目指す。
【研修制度】◆入社時導入研修 全新入社員を対象として、商品や会社組織、ビジネスマナーを学びます。 ◆ブティックマネージャー研修 新しく店長になった社員が、マネジメントや数値管理など最低限必要な知識を学びます。
◆プレゼンテーションスキル研修 LVMHグループ主催研修の一つで、グループ内の各ブランドから選抜された社員が参加します。他にもメンター制度もあり安心してご勤務できます。
【社内環境】1店舗に1人は時短や育休中のスタッフがおり、取りやすい環境が整っています。
- 勤務地
- 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、長野県
- 応募条件
- 【必須】販売経験2年以上:国内ジュエリー(4°Cやスタージュエリーなど)・アパレル(インポート・国内百貨店ブランド・セレクトショップ)可
【尚可】ラグジュアリーブランドのご経験
【人物像】キャッチアップの早い方・スキルを上げてチャレンジしたい方
- 福利厚生
- ・昇給 有・賞与 年2回・通勤交通費・時間外手当・社会保険完備 ・財形貯蓄制度・退職金制度・新入社員研修
【年収詳細】
※月額給与x12か月+季節賞与2か月x2回(夏6月/冬12月)※ストアの目標達成に応じて、インセンティブを支給します。※商品ごと、店舗、高額商品販売など常に多くのインセンティブが走っています。※これまでの経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 - 休日・休暇
- 週休2日制(月10~11日・シフト制)有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 【年間休日122日】
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回~3回
- 担当者コメント
- 【求人の魅力】●勤続年数が長く、平均7~8年、20年の方も10名程在籍、働きやすい環境が整っています●女性が働きやすい環境作りのサポートに力を入れていて、育児休業から復帰をして活躍しているスタッフが多数いらっしゃいます●イベント (Pop-up、百貨店催事など)や、外商販売など、変化がある職場環境・他では体験できない経験を通しプロアクティブな接客を習得できます●インセンティブ制度があり、モチベーションをキープできる環境です【ブランド魅力】宝飾には珍しくnewラインの発表があります。時計、LZの展開が多く、宝飾だけでなくフレグランスの取り扱いがあります
ジョブID:137240