［国内アパレルブランド］JASDAQ上場企業／アパレルブランドの商品企画部長

職種

企画/生産ディレクター、商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

商品企画部長

報酬

[年収]300～450万円

仕事内容

【概要】商品企画部において部長業務をお任せいたします。買い付けと企画の比率は8：2となります。
【具体的な業務】・ブランドコンセプト管理・MD設計管理・企画スケジュール、進捗管理、発注管理・仕入予算策定・企画業務、国内外の仕入先との商談・販売部門、その他部門との連携
※新型コロナウィルス感染症の影響により、現状は海外出張を行っておりません。
主力ブランド（買付：企画=8：2）、KIDS（企画のみ）、GiRL（企画のみ）
サブブランド　買付：企画=7：3
【ブランドについて】当社は、リーズナブルに個性的なおしゃれを楽しみたい10代～20代の若い女性に人気を集めているカジュアルファッションブランドです。コンセプトの異なる多種多彩なサブブランドを多角展開し、幅広い顧客ニーズをフォローしています。現在では、原宿など首都圏を起点に店舗展開を進め、全国の主要都市で約35店舗を出店しております。
【組織構成】商品企画第一部（12名）：ANAP課、NEXT課（部長1名、課長2名、ユニット長4名、スタッフ5名）
商品企画第二部（10名）：KIDS課、GiRL課（部長1名、課長2名、スタッフ7名）

勤務地

東京都

応募条件

【必須】(1)MD経験(2)買付経験及び企画経験（キッズ及びレディースの商品企画を含む(3)ブランドマネジメント経験
【尚可】(1)PCスキル中級（特にExcel）(2)ECブランドマネジメント経験(3)Illustrator及びPhotoshopが使える方
【人物像】弊社各ブランドの価値観に共感できる方・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引、服装髪型自由、産休育児制度、時短制度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)※年間休日120日、年末年始、夏季休暇、産休育児休暇（実績あり）、年次有給休暇（入社後半年以内に付与／10日～23日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇有給休暇

選考プロセス

【選考フロー】■書類提出時写真必須■面接回数2回

担当者コメント

【求人の魅力】●将来的により経営に近いポジションでご活躍可能です●縦割り組織ではないため、裁量を持って幅広く自身で企画を見ることができます●新たな顧客層の獲得として、KIDSやGiRL（ジュニアブランド）にも注力。直営店舗と並行して展開しているオンラインショッピングサイも成長を遂げています※EC比率50％●ショッピングモールに多くの店舗を持ち、目的買いだけでなくついで買い客層も取り込み、売上を上げています●【ECへの注力】新規出店戦略、テクノロジーによる業務効率化、社員教育の強化、販売チャネルの拡大へ注力中

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