アズール&カンパニー
[コロナ禍でも業績を伸ばしているファッション企業]「ファッション」と「IT」を融合させ新たな価値を提供する企業における人事労務スタッフ~マネージャー職
- 急募案件
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事労務スタッフ~マネージャー
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- ■人事業務
・入社・退職、異動管理
■労務業務
・就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応)
・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)
・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝)
■給与計算業務
・給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成
※給与計算は、社労士事務所へ委託しているため、その委託先との連携や折衝業務
■社会保険業務
・入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務
その他、幅広い人事業務中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せします。
・採用:中途、新卒採用の採用計画立案、実行、採用広報
・制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
・研修:新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行
・組織開発:組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行
・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント
上記は業務の一部です。
<このポジションの魅力>
◆企画の立案から実行までをお任せしますので、短期間で様々な経験を積むことができます。
◆事業が拡大期にあるため、スピード感があり人材に対して投資をしていくフェーズにあるため、やりたいことが実現しやすい環境です。
◆組織がまだ小さいので役割を限定することなく幅広いチャレンジが可能です。
◆ゆくゆくはチームマネジメントなどの業務に就くチャンスもあります
≪勤務時間≫
10:00~19:00 休憩時間:60分 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆人事労務領域における経験を2年以上お持ちの方
- 福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社内製品割引購入制度、グループ会社製品割引購入制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- 土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(※取得実績あり)
- 担当者コメント
- 日本でまだインターネットが普及し始めたばかりの20年近く前に、ECショップからスタートした当社。さらに、2012年には自社ブランドの実店舗を都内にオープンし、現在では約10店舗へと拡大。ECショップとのシナジーで事業はさらに成長しています。直営ショップの全国展開も本格的に進めており、私たちの“こだわりブランド”をもっとたくさんの人に届けていきます。
ジョブID:129429
更新日:2022年02月09日