株式会社フォーピープル
[株式会社アエナ]株式会社アエナ アエナ で 店舗運営 SV 店舗開発 を 募集開始 正社員
- 時短勤務制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- 営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- アエナ 店舗運営・SV・店舗開発
- 報酬
- [年収]350~450万円
- 仕事内容
- エリアマネジャー候補として店舗、担当エリア内の売上アップを目指し、陳列改善などの店舗管理や人員管理等をお任せします。
▽入社後のイメージ:入社後、4~6か月間は、店舗で通常の接客業務を行い、同社の店舗運営の基礎を学んでいただきます。その後、住居を考慮した上で担当エリアを決定し、5~6店舗を担当していただく想定です。本社会議(週1回)・店長会議(月1回)が本社であり、それ以外は担当店舗を回っていただくイメージです。
▽店舗について:1店舗あたり、店長1名+4~5名のアルバイトが店舗運営を行っています。アンチエイジングに特化した商品の品ぞろえが多く、30~40代の女性のお客様中心でしたが、最近では「SNSを見て来店した」という、更に若い世代のお客様も多く来店されています。 - 勤務地
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 応募条件
- ■必須条件:
・小売業界で店長や副店長の就業経験がある方
■歓迎条件:
・スーパーバイザーのご経験がある方(業界不問) - 福利厚生
- ・結婚休暇(連続10日間取得可)
・女性のライフイベント応援制度(出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当)
・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度
・ジョブリターン(再雇用)制度
・モニター制度(商品を無料で試せる制度)
・社員割引制度(毎月限定の超特価商品もあり)
・表彰制度
・アエナアワード
・制服貸与
・住宅手当(会社規定による) - 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
※週休2日、シフト制
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等 - 担当者コメント
- ■採用背景:
除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗の出店や新卒26名の入社もあり、エリアマネジャーを募集する運びとなりました。
■就業環境:
女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金・出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
■キャリアパス:
キャリアアップのための教育制度や検定などもしっかり用意しております。また、幅広いキャリアパスをご用意しており、例えば、販促企画や商品企画に興味がある方はマーケターとしてキャリアを積むことも出来ます。新しい分野にどんどん挑戦していきたい方にとっては最適な環境です。
※こんな方が当社で活躍中~:当社では前職が家電量販店店長の男性、アパレル店長をやっていた女性など、様々な方が活躍しています。20代でエリアマネジ
ジョブID:126968
更新日:2024年04月19日