［大手アパレルグループ会社］大手アパレルグループ会社／営業

職種

営業/トレーナーホールセール/卸営業、OEM営業、ODM営業

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ会社/営業

報酬

[年収]550～650万円

仕事内容

当社は大手アパレルグループにおける生産系プラットフォームを担っており、素材調達などの商社機能を中心に品質管理や貿易、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM・ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。
また、大手アパレルグループの生産系グループ会社として、傘下に6社8工場を持ち、全ての工場が一般社団法人 日本ファッション産業協議会（JFIC）が主導する、純正国産表示制度「J∞QUALITY（ジェイクオリティー）」の企業認証を取得しています。
こういった生産背景や当社の持つ直貿先の背景、または品質管理機能等を社内だけでなく社外に営業し、受注を取り活用範囲を広めていくお仕事になります。

■社外への、自社工場・直貿先への受注営業
■社外への、自社保有機能の有効活用（コンサル）営業
■企画立案、開発～作り場の提案

勤務地

東京都

応募条件

■外部とのパイプを保有する人材
■自律的に営業活動ができる人材
■国内/海外の作り場との生産を取り組んだ実績がある
■川上から川下までの一定の知識を有する
■柔軟で臨機応変に対応ができチャレンジ精神が旺盛な人材

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当有（会社規程に基づき支給）退職金有
週２日以上のテレワーク（在宅勤務）を推奨
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。

育児フレックス制度有：育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。

選考プロセス

・書類選考
・面接2～3回
・適性検査

担当者コメント

＜人材イメージ＞
・アパレルを何社か経験しており、人脈があって、コミュニケーション力（営業力）のある方。
・国内工場で営業マンの経験のある方。もしくは繊維商社経験の方。
・新しいスキームを作り上げて提案できる方。

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