［急成長中のアパレルEC企業］※国内フラッシュセール最大手※経営企画ディレクター候補

職種

マネジメント/経営その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

経営企画ディレクター候補

報酬

[年収]800～1,500万円

仕事内容

【職務内容】
・事業戦略の策定・実行支援
・重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成
・費用対効果の測定

【当該職務にて得られるスキル及び経験】
・CEOに直下で経営に近い立場での経営企画に携われる
・実績、昨年対比に基づいた論理的かつ多面的な数値設計のため、ハイレベルな分析能力、数値感覚がつく
・多数のアパレルブランド動向やマーケット知識

【メンバー構成】
・ディレクター　1名
・業務委託　2名

勤務地

東京都

応募条件

【MUST】
(1)事業会社での経営企画7年程度（主担当として3か年計画の策定・実行・検証・修正）
(2)Excelでのプランファイルの作成、運用管理経験（上級レベル）
(3)中長期的な視点で全体を俯瞰しながらプロジェクト企画・推進ができる
(4)財務会計、管理会計の十分な知識を持ち、ＫＰＩ化できる
(5)ボトルネックの抽出から課題改善までをハンドリングした経験
(6)資金繰り等予算編成の経験

【WANT】
(1)経営企画部門での部門長経験
(2)アパレル、またはEC及びベンチャー企業でのご経験
(3)簿記１級

【フィットする人物像】
・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方

福利厚生

・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会

休日・休暇

・年間休日120日以上
・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）

選考プロセス

▼書類選考
▼面接3回
▼内定

担当者コメント

【事業内容】
会員制ショッピング コミュニティサイト運営・管理インターネット上の通信販売業務

【担当者より】
合併により会員数500万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模となり国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社となった当社。
「l社社内の風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、
行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境や制度を用意され、各分野のプロフェッショナルが集まり活躍しています。
外資系企業ですが、過度に実力主義だったりサバサバとしていたりということはなく、ひとりひとりがプロフェッショナルの職業人として自立し、お互いを尊重しながら協力して業務に取り組む、まさに『外資系企業と日本企業の“いいとこ取り”をした社風』だといえます。

キーワードは「ベンチャー」「成長」「グローバル」「アパレル／ライフスタイル」。
今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指されています。

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