［急成長中のアパレルEC企業］※国内フラッシュセール最大手※ロジスティックマネジャー

職種

バックオフィス貿易/物流/オペレーション

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ロジスティックマネジャー

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

出荷・入荷・返品等の現場ベースでの課題解決促進・組織の最適化/可視化からの課題抽出や改善のプランニングを担っていただきます。

【仕事内容】
■現場組織の最適化
■現場におけるKPIベースでの課題の解決及び解決スピードの向上
■ロジスティクス業務の可視化と課題抽出及びアクション
（ex:リードタイムの短縮・欠品等を発生させない仕組みづくりなど)
※チーム構成：ディレクター1名　正社員10名　派遣及びアルバイト多数

【採用背景・ポイント】
出荷・入荷・返品等の現場ベースでの課題解決促進のために、組織の最適化/可視化からの課題抽出、改善のプランニングを任せられ、
かつ、新しい経験値や幅広いソリューションを取り入れていきたいと考えております。

成長フェーズ及び事業拡大中企業にて裁量権が持て、組織の再構築経験ができる非常に魅力あるポジションとなります。
また、今後のキャリア形成としてマネージャーを経て、上位職階を目指していただくことが可能となります。

勤務地

千葉県

応募条件

【MUST】
■顧客もしくは自社倉庫でのロジスティクス 施策並びに業務改善の経験
■ロジスティクス業務における定量データの可視化
■業務改善したロジスティクスの規模
（入荷or出荷点数1日7000点以上又は、マネジメント人数30人以上のロジスティクス現場又は、商材カテゴリー2つ以上）

【WANT】
■BtoC企業での経験
■マネジメント経験
■物流の自動化導入経験
■PM経験
■2サービス、2企業の物流統合経験
■レイアウト設計　
■ファッションへの興味関心

【フィットする人物像】
■ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
■コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
■常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
■フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方

福利厚生

・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会

休日・休暇

・年間休日120日以上
・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）

選考プロセス

▼書類選考
▼面接3回
▼内定

担当者コメント

【事業内容】
会員制ショッピング コミュニティサイト運営・管理インターネット上の通信販売業務

【担当者より】
合併により会員数500万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模となり国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社となった当社。
「l社社内の風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、
行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境や制度を用意され、各分野のプロフェッショナルが集まり活躍しています。
外資系企業ですが、過度に実力主義だったりサバサバとしていたりということはなく、ひとりひとりがプロフェッショナルの職業人として自立し、お互いを尊重しながら協力して業務に取り組む、まさに『外資系企業と日本企業の“いいとこ取り”をした社風』だといえます。

キーワードは「ベンチャー」「成長」「グローバル」「アパレル／ライフスタイル」。
今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指されています。

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