
シーエーセールススタッフ
[株式会社バレンシアガジャパン]2021年秋OPEN 小倉 BALENCIAGA(バレンシアガ)販売スタッフ
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- セールスアソシエイト
- 報酬
- [年収]300~400万円
- 仕事内容
- ■ブランド紹介
BALENCIAGAは1917年に、クリストバル・バレンシアガによって最初のオートクチュールメゾンをオープンして以来、
モード界の先端を走り続けるブランドです。
2015年よりアーティスティック・ディレクターにデムナ・ヴァザリアを迎え、ロゴも一新し、新生BALENCIAGAが誕生しました。オートクチュールメゾンとしてのDNAを引き継ぎながら進化を続けております。
■入社後の流れ
入社後のトレーニングでは接客の基本からブランドの歴史や商品知識を学びます。
トレーニング後は、配属された店舗でのOJTにてお客様とのコミュニケーション術を学んで頂きます。
その他、商品研修や、個人の学習意欲をサポートする様々な教育プログラムをご用意しております。
■仕事内容
・商品の接客販売
・顧客管理・売上管理
・在庫管理
・レポーティング作成
その他販売に付随する業務全般
■この仕事で磨ける経験・能力
・レディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。
・顧客様との深い信頼関係を築いていく接客の中で、高いコミュニケーションスキルを身につけられます。
・高品質な製品ならではの素材やデザインなどの専門知識が身につきます。
■キャリアパスについて
セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、セールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事や、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するナレッジリーダーとしてチームのパフォーマンス向上に貢献する事、店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指すことが可能です。
(キャリアアップ・チェンジ事例)
・販売 ⇒ 副店長(勤続2年・30代前半)
・販売 ⇒ 副店長 ⇒ 店長(勤続5年・30代前半)
・販売 ⇒ 本社VMD(30代)
・販売 ⇒ 本社トレーナー(グループ内異動)
・店長 ⇒ セールスエキスパート - 勤務地
- 福岡県
- 応募条件
- ・ラグジュアリーブランドでの販売経験必須
・「バレンシアガの勢いを楽しみたい、さらにこの場を自分の良い経験にしていきたい、変革に対して柔軟に対応し、
ブランドとともに成長し続けたい」というマインドをお持ちの方
・一緒にブランドを創り上げながら、プロアクティブなメンバーたちと互いを刺激し合い、「チームとして目標を達成していきたい」そんな想いを共有できる方
※~30代前半まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため) - 福利厚生
- ・昇給・昇格 年1回(4月)
・四半期インセンティブ (店舗の達成度による)
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備
・制服貸与
・各種トレーニング(導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等)
・社員販売割引制度(ケリンググループ)
・確定拠出年金、ベネフィット・ワン加入
・短時間勤務制度 - 休日・休暇
- ・年間休日120日
・シフト制
・リフレッシュ休暇 5日/年(※正社員のみ)
・有給休暇(10〜20日)
・ストック有給休暇 (有休の繰り越し制度)
・慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児・介護休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
- 担当者コメント
- 社員女性比率の高い当社では、女性管理職も多くなっております。実力や実績に基づく評価制度を設けておりますので年齢や経験にとらわれない働き方ができます。
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