株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[PRプロモーションや大型イベントを生み出す業界急成長中の企業]「スポーツ事業やレストランbills等自社プロデュース事業も積極展開」
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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- 職種
- マネジメント/経営その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 経営企画担当
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- ●企業の特徴
・巷で話題の大手ナショナルクライアントのPRプロモーションや有名商業施設の大型イベントを数多く生み出す業界急成長のPR会社です。
・常に新しいことに取り組む精神があり、20代最年少部長や30代前半の役員登用など若手世代層を中心に経営を牽引する環境が構築されています。
・世の中を“たのしませる”ために、新しいことにチャレンジしている。ウェブに強い人、デザインセンス抜群の人、写真撮影がすごく上手な人、PRに強い人、数字管理にすごく厳しい人など、スペシャリティの高い人ばかりそんなメンバーが集まる会社です。
・PRの発想からマーケティング&コミュニケーション、スポーツ、レストラン、自社コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等様々な領域で事業を展開しており、幅広い事業内容を活かし、他社とは差別化した独立型PR会社として安定した多角的な経営基盤を持っています。
・上場大手企業で各種手当など福利厚生も手厚く安心して働ける環境です。
・女性社員比率55%、女性管理職比率30%、産休後復職率85%と女性も活躍する働きやすい環境です。
●業務内容
2020年1月より持株会社体制に移行し、持株会社である当社を中心にグループ全体の飛躍的・持続的成長を図っております。その中核を担う経営企画部は、当社および子会社含む関連会社において「経営管理」をメインとし、「経営企画」や「IR」という分野の業務も担っております。そのため、所属メンバーは各分野の主担当だけでなく、横断的に業務に携わっております。
具体的な業務内容は以下となります。
「経営管理」の業務に主に携わっていただきます。
・予算策定及び予実管理
・業務フローの効率化や数値の見える化のための企画・実行
・コストコントロール及びその仕組みづくり
・マネジメント層及び事業責任者への各種レポート資料作成
・各種開示資料作成
※その他の分野の業務等も携わることができます。
【募集要項】
●募集背景
組織体制強化の為人材増 ※部長1名(40代)・リーダー1名(30代)・スタッフ1名(20代)の部門構成となり、組織体制強化のための採用となります。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ●MUST
・事業会社において、経営企画の経験が1年以上ある方
・財務諸表が読め、経営分析経験
・資料作成(取締役会資料、計数管理資料等)経験
●WANT
・経理から経営企画へのキャリアシフトを希望されている方(経理経験3年以上)
・コンサル会社、会計事務所、監査法人等から事業会社に転職を検討している方
・決算説明会資料、各種開示資料(決算短信、招集通知等)の作成経験
●人物像
・情報収集能力が高い方
・経営視点で組織を見ることができる方
・決まったことだけでなく、新しいことにチャレンジできる方
・わからない事を前向きにとらえ、解決方法を自分で導いていける方 - 福利厚生
- ●雇用形態
正社員 ※試用期間有(入社3ヶ月間)
●勤務先
東京都渋谷区千駄ヶ谷
●勤務時間
10:00~19:00
※所定労働時8時間/休憩60分
※フレックスタイム制(コアタイム制導入 13:00~15:00)
●年収
400万円 ~600万円
・年俸制 ※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。
・インセンティブ賞与 ※業績等により支給しない場合あり。
・試用期間有:入社3ヶ月間
・給与改定年1回(7月)
●福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)、通勤手当(全額支給)、社内独自32制度、総合福利厚生システム、総合教育システム、退職金制度有(特定退職金共済)など - 休日・休暇
- ●休日休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、有給休暇(入社日に3日間付与、その後法定通りに付与)、特別休暇(32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等) - 選考プロセス
- ●選考フロー
書類⇒適性検査⇒1次(経営企画部リーダー)⇒2次(経企部長)⇒最終(担当役員) - 担当者コメント
- ●事業内容
PR発想を武器にマーケティング&コミュニケーション、スポーツ、レストランブランディング、コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等、さまざまな領域で事業を展開する世の中に“たのしいさわぎ”をおこす会社です。
●企業理念
『たのしいさわぎをおこしたい』
PR会社として誕生して以来、35年、世の中をワクワクさせるような新しい取り組みにチャレンジし続け、話題のブームや新しいライフスタイルを創り続けてきました。時の流れとともに、仲間が増え、事業も多種多様になりましたが、たのしいさわぎをおこしたいという想いは変わらず、受け継がれています。
●社風・風土
『時代の先を読み、チャレンジしようという一体感』
入社されたスタッフは、クライアントが求めていることが、他とは違う新しく刺激的な提案であることに気付くことでしょう。それは当社のブランド価値の恩恵であり、常に新しいことに積極的かつ戦略的にチャレンジしていこうという社風から生み出されています。そうした社風は、社員の働き方を支えるさまざまな制度(32「サニー」の制度)にも反映され、国内外の機関から高い評価を受けています。
ジョブID:120168
更新日:2022年03月25日