株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[PRプロモーションや大型イベントを生み出す業界急成長中の企業]人の気持ちを動かし、世の中を動かす”プロフェッショナル集団
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスマーケティング、プレス、広告、販促、デジタルマーケティング、リテールマーケティング、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ディレクター・プロデューサー(企画営業職)
- 報酬
- [年収]400~700万円
- 仕事内容
- ●企業の特徴
・巷で話題の大手ナショナルクライアントのPRプロモーションや有名商業施設の大型イベントを数多く生み出す業界急成長のPR会社です。
・常に新しいことに取り組む精神があり、20代最年少部長や30代前半の役員登用など若手世代層を中心に経営を牽引する環境が構築されています。
・世の中を“たのしませる”ために、新しいことにチャレンジしている。ウェブに強い人、デザインセンス抜群の人、写真撮影がすごく上手な人、PRに強い人、数字管理にすごく厳しい人など、スペシャリティの高い人ばかりそんなメンバーが集まる会社。
・PRの発想からマーケティング&コミュニケーション、スポーツ、レストラン、自社コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等様々な領域で事業を展開しており、幅広い事業内容を活かし、他社とは差別化した独立型PR会社として安定した多角的な経営基盤。
・上場大手企業で各種手当など福利厚生も手厚く安心して働ける環境です。
・女性社員比率55%、女性管理職比率30%、産休後復職率85%と女性も活躍する働きやすい環境。
●業務内容
パブリックリレーションズ(PR、プロモーション、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション)業務全般の企画営業職です。食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内海外の大手クライアントやブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで、PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを手掛けます。
・キャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション
・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
・コンテンツマーケティング など
ディレクター
プロデューサーの元で、プロジェクトの進行管理、調整などの一連のディレクション業務。・プロデューサーサポート業務・マーケティング・コミュニケーション戦略活動におけるプロジェクト進行管理、ディレクション全般
プロデューサー
クライアント課題を解決するため、マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案実施、PJT&チームマネジメント・マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案および実施・プロジェクトおよびチームマネジメント・プラントマネジメント/コンサルティング(クライアント広報宣伝、PR部門に対する顧問業務) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ●MUST
・PR会社、広告代理店、SP会社、印刷業界での企画提案、プランニングのご経験もしくは事業会社での広報PR業務(メディアプランニング)経験(それぞれ3年以上)
●WANT
・TV局/新聞社/雑誌社などマスメディア業界への強いネットワークをお持ちの方
・ネットメディア領域のマーケティングコミュニケーション経験
・部門/チームのマネジメント経験
・国内外の広告、PR賞受賞経験者
●求める人物像
・自ら考え、行動できる方・臨機応変に仕事をこなせる方
●英語スキル
ビジネス~ネイティブレベル - 福利厚生
- ●雇用形態
正社員
※試用期間有(入社3ヶ月間)
●勤務先
東京都渋谷区千駄ヶ谷
●勤務時間
10:00~19:00
※所定労働時8時間/休憩60分
※フレックスタイム制(コアタイム制導入 13:00~15:00)
●年収詳細
年収400万円 ~700万円
・年俸制(年齢・能力・経験・前職給与を考慮の上、決定)※年俸には月45時間の時間外労働手当相当額(時間外労働・所定休日労働をさす)が含まれています。
・試用期間有:入社3ヶ月間※試用期間中は月額給与の90%支給 となります。
・給与改定年1回(7月)
●福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)、通勤手当(全額支給)、社内独自32制度、総合福利厚生システム、総合教育システム、退職金制度有(特定退職金共済)など - 休日・休暇
- ●休日休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、有給休暇(入社日に3日間付与、その後法定通りに付与)、特別休暇(32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等) - 選考プロセス
- ●選考フロー
書類選考⇒1次面接(担当MG)+適性検査⇒最終面接※来社必須(取締役、人事部長、担当局執行役、担当局長)
- 担当者コメント
- ●事業内容
PR発想を武器にマーケティング&コミュニケーション、スポーツ、レストランブランディング、コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等、さまざまな領域で事業を展開する世の中に“たのしいさわぎ”をおこす会社です。
●企業理念
『たのしいさわぎをおこしたい』
PR会社として誕生して以来、35年、世の中をワクワクさせるような新しい取り組みにチャレンジし続け、話題のブームや新しいライフスタイルを創り続けてきました。時の流れとともに、仲間が増え、事業も多種多様になりましたが、たのしいさわぎをおこしたいという想いは変わらず、受け継がれています。
●社風・風土
『時代の先を読み、チャレンジしようという一体感』
入社されたスタッフは、クライアントが求めていることが、他とは違う新しく刺激的な提案であることに気付くことでしょう。それは当社のブランド価値の恩恵であり、常に新しいことに積極的かつ戦略的にチャレンジしていこうという社風から生み出されています。そうした社風は、社員の働き方を支えるさまざまな制度(32「サニー」の制度)にも反映され、国内外の機関から高い評価を受けています。
ジョブID:120166
更新日:2022年03月25日