アズール&カンパニー
[コスメポータブル事業会社]急速に事業拡大するコスメポータブル事業会社での人事企画担当ポジションの募集です。
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事企画担当
- 報酬
- [年収]450~700万円
- 仕事内容
- ≪組織人材開発部の業務≫
■人事制度領域:等級、評価、報酬制度の設計・運用
■タレントマネジメント領域:新卒採用・中途採用/能力開発プログラムの策定運用(マネジメント、若手、等級別)等
■リワード制度領域:アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用
■人事情報データ関連領域:社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
■オンボーディング領域:中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営/新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営
■HRBP領域:事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援
≪具体的な職務内容≫
ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当頂く可能性があります。
■人事制度ブラッシュアップ及び制度運用
■等級別育成プログラムの設計及び実施運営
■新卒採用、中途採用業務
≪求人の魅力≫
■価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
■また上記に加えて、組織風土の言語化等上位概念の設計にも着手できる
≪勤務時間≫
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)、または裁量労働制 労働時間8時間 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■事業会社またはコンサルティング支援会社などで、採用、教育、制度、組織開発系の人事領域において設計・運用の経験のある方
- 福利厚生
- ◆賞与:年2回
◆手当:交通費支給(上限5万円)
◆昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)
◆社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
◆【受動喫煙対策】屋内禁煙、他 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇 等 - 選考プロセス
- 面接2~3回を予定
- 担当者コメント
- ネット・リアル両面において様々なサービスをシームレスに利用出来る「ビューティプラットフォーム」を軸に事業拡大中。コスメや美容に関して圧倒的な情報量とバリエーションで誰もがコミュニケーションできる美のインフラを目指し、 海外向けサービス展開にも注力 しています。グループサイトにて美容系サロン、化粧品販売店など多数の美容関連データベースを保有しています。産休からの復帰率が100%と長期的就業が可能な環境です。
ジョブID:119464
更新日:2021年06月18日