
Fashion Agent
[最大手グループ内のスペイン発祥ラグジュアリーブランド]スペイン発祥のラグジュアリーブランド/メンズストアマネージャー候補
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 店長候補
- 報酬
- [年収]500~700万円
- 仕事内容
- チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで、売り上げを作っていく面白みが
あります。
またブランドや商品の魅力、世界観や精神、メッセージを配信していただくこ
とで、より幅広い層に愛されるブランドに育てる、というブランディング役も担っていた
だく、非常にやりがいのあるポジションです。
■レポートライン:リテールマネージャー
1.ブランドアンバサダー
ブランドの代表として、お客様に正しいブランドイメージを持っていただき、影響力のある
領域でブランドの戦略をリードする。
新しい重要な顧客、今後顧客になるであろうお客様や組織との戦略的な関係を構築し、ま
た新しい顧客のリテンションに注力する。
正しいクライアンテリングストラテジーに則って、CRMと連携してイベントを企画・実
行する。
2.クライアンテリング
チームが正しく「セールスセレモニー(ウェルカム・探究・提案・クロージング・サービ
ス・フォローアップ)」を実行し、ブランドに対するイメージが正しくお客様に伝わってい
るか管理する。
チームのトレーニングを行い、戦略的なお客様に注力し、店舗においてクライアンテリン
グが適切になされているか、一人一人のセールスアシスタントがクライアントブックを適
切に使用しているか管理する。
3.オペレーション面の管理
ストックプロセスを正しく行い、製品を適切に管理する。
売上を最大限にするため、VMDチームと連携し店舗のVMDをコントロールしたり、VMD
に提案する。
目標達成のため、各種レポートを分析し、アクションプランを練る。その分析結果を関係
部署
(リテール・ファイナンス等)と共有する。
4.コラボレーションとチームマネージメント
最高のチーム結成のため、ブランドのマネージメントやリーダーシップのツールを活かし、
チームメンバーを採用し、リテンションを図り、教育、個々のポテンシャルを最大限に引
き出す。
店舗の雰囲気を良く保ち、ベストのチームを作る。
チームに目標を掲げ、コーチング/1対1のミーティングを定期的に持ち、コンスタントに
フィードバックする。PCRを年に一度行う。
フォーマル(デイリーマンスリーレビュー)もしくはインフォーマルな店舗内のコミュニ
ケーションを促す。
- 勤務地
- 大阪府
- 応募条件
-
【必須(MUST)】
■応募条件:
・百貨店での店長経験をお持ちの方
・ラグジュアリーブランド業界における接客販売経験5年以上
・ブランドの価値観に共感を感じる方
・メンズウェア経験 - 福利厚生
- 昇給・昇格年1回、交通費支給、社会保険完備、各種トレーニング 、短時間勤務制度、社員割引制度、確定拠出年金 、ベネフィット・ワン加入、社員販売制度
- 休日・休暇
- 週休2日制(各店舗のシフトにより月8~10日休み) 、有給休暇(10日~20日)、ストック有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年5日)、産前産後休暇 、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回〜3回)⇒内定
- 担当者コメント
- ランド製品の輸入・販売(ハンドバッグ、既製服、靴、アクセサリーなど)
多くの著名ラグジュアリーブランドを擁するグループ傘下。
1846年にスペイン・マドリッドに皮革製品工房として誕生しこの大手グループブランドの一つで、歴史に裏打ちされた革製品には定評があります。表参道の路面店を中心として全国の直営店でウェア・バッグ・レザーグッズ・シューズ・アクセサリーなど幅広いアイテムを展開しています。
求人詳細につきましては、面談後以降のご案内とさせていただきます。
ジョブID:118813