［老若男女全ての支持を集める総合ファッションアパレル企業］マーケティング（PR含む）担当

職種

マーケティング/プレスマーケティング、プレス、広告、デジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

マーケティング（PR含む）担当

報酬

[年収]485～542万円

仕事内容

現在、20代～30代女性に向けた、靴の新規ブランド（D2Cサービス）の立ち上げを予定しており（3月頃を予定）、そのローンチに向けて、下記を包括的に出来る方
（★マークの業務経験は、特に必要）

●PR業務
ーマーケティングカレンダー作成★
ーSNS（インスタ、ツイッター、Vlog、youtube等）のコンテンツ作成、日々の更新・付随する写真撮影＆加工★
※ご自身で、ブランドの靴を履き、モデルとなって、SNSに写真を載せる、ということもOKな方
ーインフルエンサーギフティング（インフルエンサーに訴求してもらうために、商品をギフトすること）★
ーPR・プレス業務
ーSNS広告（サポート部隊があるため、未経験でも、吸収意欲があれば可）
●イベント関連業務
ーイベントがある際には、イベント管理や、ポップアップ運営などの業務も発生

勤務地

東京都

応募条件

□デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングを主軸に、個人でもSNS発信に苦がない方
ー最低限、インスタの写真加工（Adobe LightroomやCanva)がわかる方で、かつ対象ユーザに寄り添う文章が書ける方
ーSNSでの常時発信体制に対して、即興性やアイディア力がある方
□マルチファンクションが必須のため、PR業務などをやったことがなくても、自走し自ら習得していくことができる方
□業務内容に対して、柔軟に対応、吸収することが出来る方
□写真加工（Adobe LightroomやCanva)ソフトのスキル
□英語スキル初級～中級以上
□グーグルアナリティクス使用経験歓迎

【OAスキル】
・Excel、PowerPoint、Word初級レベルが必要です。
・Illustrator、Photoshop実務使用経験がある方歓迎です。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：会社規定により支給
残業手当：実残業時間に基づき支給
社販制度、退職金、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度
育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。
各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
有給休暇：初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

・書類選考
・面接2～3回
・適性検査

担当者コメント

社員一人ひとりがスキルアップを目指しながら、やりがいある仕事で、活躍できる環境があります！

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