［国内40店舗・海外展開200店舗超日系グローバル／成長性高］※基幹ブランド※30代ターゲット／トレンドに敏感な女性に向けたレディス企画デザイナー

職種

企画/生産デザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※基幹ブランド※30代ターゲット／トレンドに敏感な女性に向けたレディス企画デザイナー

報酬

[年収]350～490万円

仕事内容

※求人の魅力※
●ファッションビルを中心にトレンドに敏感な30代をメインターゲットとしたブランドのレディスデザイナー
●日本国内43店舗/中国を中心として海外展開は200店舗を超える日本発信のグローバルブランド
●スポーツブランドのコラボ・新ラインの発表なども含めブランド内でも様々な取り組みを行い、事業展開しており知名度の高いブランド
●会社として国内外600店舗超(日本/358店舗、海外/284店舗）、計18ブランドを展開し、グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業
●安定した日本事業 と 継続成長する中国事業で今後も成長見込みの高い企業
●効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業

同社日系グローバルブランドでのデザイナー業務全般に従事していただきます。
店舗上がりのデザイナーも多い事もあり(実務経験3年未満)、ご経験値が豊富でデザイナーとしてスキルをお持ちの方を募集いたします。
【業務内容】
●デザイン出し・提案
●指示書作成
●商談
●マーケットリサーチ
●MDとの定期的な会議
●企画デザイン業務全般
等のデザイン業務全般

【ブランドについて】
あらゆるシーンのトレンドスタイルを提案しており、30代の常に流行を意識し、自分自身を表現し、追求し続けるすべての女性をターゲットとしているブランドです
価格帯：トップス・ボトムス\7,000～\10,000/アウター\15,000～\25,000
※上記はあくまでも参考上代となります

【店舗数】
ファッションビルを中心として国内40店舗超/海外200店舗以上

【会社の特徴】
ヤング層～高感度業態まで全18ブランドを展開／国内外600店舗超(日本/358店舗、海外/284店舗）
グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業です。安定した日本事業 と 継続成長する中国事業で今後も成長見込みの高く、業界内でも効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を出している企業です。

【働き方】
全社平均20H程度(部署・職種により異なりますが21：30オフィス消灯等も働き方改革への取り組みを行っております)

【選考フロー】
書類選考＋過去資料またはブランド向けデザイン画→面接2回※選考フローとして課題提出の可能性がございます

勤務地

東京都

応募条件

※必須※
●ウィメンズデザイナー実務経験2年以上
●ブランドへの思いや思考に親和性のある方

※尚可※
●ウィメンズデザイナー実務経験5年以上
●同価格帯や同業態でのデザイナー実務経験

※求める人物像※
●コミュニケーション能力の高い方
●芯を持っており、自身の志の高い方

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引制度 、社員持ち株会制度等

休日・休暇

休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日～20日/夏季休暇（5日）/年末年始休暇/特別休暇等)

選考プロセス

書類選考＋過去資料またはブランド向けデザイン画→面接2回※選考フローとして課題提出の可能性がございます

担当者コメント

●ファッションビルを中心にトレンドに敏感な30代をメインターゲットとしたブランドのレディスデザイナー
●日本国内43店舗/中国を中心として海外展開は200店舗を超える日本発信のグローバルブランド
●スポーツブランドのコラボ・新ラインの発表なども含めブランド内でも様々な取り組みを行い、事業展開しており知名度の高いブランド
●会社として国内外600店舗超(日本/358店舗、海外/284店舗）、計18ブランドを展開し、グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業
●安定した日本事業 と 継続成長する中国事業で今後も成長見込みの高い企業
●効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業

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