［700億企業／ワークライフバランス◎／海外展開有］東証一部上場／全国60店舗展開／人気のヤングファッション レディスデザイナー

職種

企画/生産デザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

東証一部上場／全国60店舗展開／人気のヤングファッション レディスデザイナー

報酬

[年収]300～490万円

仕事内容

※求人の魅力※
●ファッションビルを中心に全国で60店舗(アウトレット含み)を展開している知名度の高いウィメンズデザイナー求人
●経験年数は浅くともブランドとの親和性があればチャレンジ可能なデザイナー求人
●社の中でも基幹ブランドで2020春夏には新ラインをスタートする等社としても力を入れていくブランド
●国内拡大は勿論(2019年2月時点352店舗)、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業
●退職率の低い企業(新卒三年目で10％程度の退職)
●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業
●個人の裁量が大きく、風通しの良い企業

同社人気ブランドにてデザイナー業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
●デザイン出し・提案
●指示書作成
●商談
●マーケットリサーチ
●MDとの定期的な会議
等の企画デザイン業務全般

【ブランドについて】
ディテールへのこだわりが詰まったアーバンスタイル。
ファッションビルを中心として展開し、全国に60店舗を展開(アウトレット含む)。
20代がメインターゲットではあるが、30代以上の大人の女性に向けた新ラインを2020年春夏からスタートしている等社としても力を入れているブランド

【雇用形態】
入社3ヵ月～6ヵ月は契約社員、その後適性を判断し正社員登用
※ほとんどの方は正社員となります

【働き方】
全社平均20H程度(部署・職種により異なるが21：30オフィス消灯等も働き方改革への取り組みを行っております)

【選考フロー】
書類選考＋ポートフォリオ(過去資料)→面接2回※面接フロー内にて課題提出の可能性有

勤務地

東京都

応募条件

※必須※
●ウィメンズデザイナー実務経験2年以上
●ブランドへの思いや思考に親和性のある方

※尚可※
●同価格帯や同業態でのデザイナー実務経験
●ヤングファッションでのデザイナー経験

※求める人物像※
●コミュニケーション能力の高い方
●芯を持っており、自身の志の高い方

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引制度 、社員持ち株会制度等

休日・休暇

休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日～20日/夏季休暇（5日）/年末年始休暇/特別休暇等)

選考プロセス

書類選考→面接2回(一次：現場長→最終：事業部長)
※デザイナーの場合、書類選考時、過去ポートフォリオまたはブランド向けデザイン画の提出が必要

担当者コメント

●ファッションビルを中心に全国で60店舗(アウトレット含み)を展開している知名度の高いウィメンズデザイナー求人
●経験年数は浅くともブランドとの親和性があればチャレンジ可能なデザイナー求人
●社の中でも基幹ブランドで2020春夏には新ラインをスタートする等社としても力を入れていくブランド
●国内拡大は勿論(2019年2月時点352店舗)、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業●退職率の低い企業(新卒三年目で10％程度の退職)
●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業
●個人の裁量が大きく、風通しの良い企業

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