［ライフスタイルブランド／残業1分単位支給／福利厚生充実］※GU等のヤングファッション経験者優遇※若者から支持を得ているセレクト業態 レディスデザイナー

職種

企画/生産デザイナー、商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※GU等のヤングファッション経験者優遇※若者から支持を得ているセレクト業態 レディスデザイナー

報酬

[年収]400～500万円

仕事内容

※求人の魅力※
●正社員、契約社員、業務委託等雇用形態は幅広く検討可能なヤングファッション レディスデザイナー求人
●ティーンズご経験者は勿論、レディス・キッズデザイナーでもブランドやターゲットへのご興味あればエントリー可能なデザイナー求人
● ＷＥＧＯ、GU等の10代ターゲットブランド・109系ファッション出身者・キッズご出身者なども活躍できる環境
●全国展開で多くのファッション・トレンドに敏感な10代～20代に支持されているブランド
●ファッションだけでなく、コスメやステーショナリー等ライフスタイルに寄り添ったターゲットのニーズを捉えたトレンド感が強いブランド
●残業平均10H程度(残業1分単位支給)／リモートワーク推奨／福利厚生も整っており、ワークライフバランスの整った企業

トレンドに敏感なティーンズに向けたセレクトショップにてデザイナー(兼バイヤー)とし従事して頂きます。
【業務内容】
ティーンマーケットのリサーチなどによる理解力醸成を行い、デザイナー業務＜ＯＥＭバイヤータイプの業務となります。
●シーズンディレクションを受けて月別ＭＡＰ作成 （具体的素材・カラー、スタイル構成・デザインイメージｅｔｃ）
●ティーンズ市場マーケットリサーチ
●デザインワーク（フルアイテム　布帛＋ニット） （ＯＥＭ活用でシーズン約100型）
●取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼
●サンプル検討会　※商品着用（ヌードサイズ160㎝　Ｓサイズ）
●商品課チームでの企画打ち合わせ
等デザイン・OEM中心の商品開発に携わって頂きます。

【チーム体制】
ＭＤ2名 デザイナー2名（中1名補充）・バイヤー1名・生産1名

【コンペチター】
WEGO、GU、レピピアルマリオ、ラブトキシック等

【ブランド説明】
アパレルからコスメ、ステーショナリーにいたるまで、ファッションやトレンドに敏感な10代をターゲットとしたセレクトショップです。

【店舗数】
全国SC業態を中心に35店舗を展開

【雇用形態】
不問(正社員・契約社員・業務委託)　※可能な限りご本人の希望に沿って決定を予定

【選考フロー】
書類選考(レジュメ＋過去資料または課題資料)→一次面接→最終面接

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●デザイナーの実務経験(レディス・キッズ経験者)
●ティーンマーケットへの興味、理解がある方 （ティーンブランド経験者、ODM側等でピンクラテをご経験されている方だと尚可）
●ヤングトレンドに敏感な方、探究心が強い方

【尚可】
●取引先とのコミュニケーションがスムーズに出来る方
●カット、布帛の両アイテムをオールマイティーにこなせる方(特に布帛アイテムの経験が豊富な方（ボトムに強い方）歓迎)

【求める人物像】
●チームプレイに徹し物事を柔軟にポジティブに考えられる方

福利厚生

社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度

休日・休暇

年間休日120日(2019年実績：127日) 、土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇

選考プロセス

書類選考(レジュメ＋過去資料または課題資料)→一次面接(・21SS（6-7月向け）ティーンズトレンド先取りスタイリング2体提案(アイテム構成、提案方法自由)　・21SS夏向け商材（トップス・ボトムス）デザイン参考MAP1枚（2体） ※アイテム構成・形式自由をプレゼン頂きます)→最終面接

担当者コメント

●正社員、契約社員、業務委託等雇用形態は幅広く検討可能なヤングファッション レディスデザイナー求人
●ティーンズご経験者は勿論、レディス・キッズデザイナーでもブランドやターゲットへのご興味あればエントリー可能なデザイナー求人
● ＷＥＧＯ、GU等の10代ターゲットブランド・109系ファッション出身者・キッズご出身者なども活躍できる環境
●全国展開で多くのファッション・トレンドに敏感な10代～20代に支持されているブランド
●ファッションだけでなく、コスメやステーショナリー等ライフスタイルに寄り添ったターゲットのニーズを捉えたトレンド感が強いブランド
●残業平均10H程度(残業1分単位支給)／リモートワーク推奨／福利厚生も整っており、ワークライフバランスの整った企業

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