［【大手アパレル上場企業】］販売／海外領域チームリーダー

職種

バックオフィスシステム

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

販売／海外領域チームリーダー

報酬

[年収]700～1,200万円

仕事内容

・事業計画の達成に向けて各関連部署と協力しながらシステム開発PJをリードする（PJ計画策定、PJ管理、要件定義～基本設計、受入、移行）
・導入後のシステムを関連部署、ユーザからの要望ヒアリングや利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行
・担当PJについては能力経験を考慮
①店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
②本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
③海外拠点の業務構築 / 整理、システム導入に関わるPJ
上記に加えシステムの保守・改善業務の実施や、新規サービスや新規業務に積極的に関わる事を想定。
また日本国内だけではなくアジアの現地法人側で導入したシステムに対し優先順位を決め対応を実施。
今後の海外拡大に向けて新規システムの導入に携わって頂き、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐に渡ります。

勤務地

東京都

応募条件

・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門での経験(5年以上)
・システム導入プロジェクトの上流工程(現状分析・構想策定・要件定義・基本設計)の経験がある方
・システムの運用・保守改善業務の経験がある方
・以下のいずれかのアプリケーション開発及び導入経験がある方
- POS、販売管理システム
-小売りバックオフィス系アプリケーション(売上管理・在庫・会員管理)
-業務アプリケーション(基幹システム、ERP等)
-海外拠点への業務システム導入
・部下5名以上のマネジメント経験（3年以上）

＜あれば尚可＞
・アパレル/小売り業界のシステム導入経験がある方
・海外事業向けのシステム導入経験がある方
・英語、中国語をビジネスレベルで使える方
・ツールを活用した開発作業の効率化及び標準化の経験がある方
・ブリッジSEのご経験がある方（1年以上）

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度

休日・休暇

◆月9日（5月・8月は10日）
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

選考プロセス

書類選考→面接2回程度

担当者コメント

【求める人物像】
・関連部署、チームメンバー、ベンダと協力して成果を出すことができる方
・システム導入後の効果、運用を見据えて開発を推進できる方
・新しい技術に興味を持ち、新しいことに挑戦することができる方
・複数名の部下を育成し、チームとして成長することができる方
・事業会社の情報システム部門の方
・システム開発会社の方

ジョブID：118147