［英語×テクノロジー　IPOをみすえた成長企業］※人事制度企画※年収～800万円／上場準備中／創業から急成長を遂げるテクノロジー企業

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事制度企画

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

【仕事内容】
■評価制度企画、導入、運用
■各種人事課題の解決策の立案、実行

【組織構成】
採用マネージャー1名・研修担当2名・アシスタント1名

【魅力点】
●制度構築をより精度をあげていくフェーズにきています。経験を活かして新たな制度の企画・運用に携わっていくことができます。
●2016年から急成長を遂げており、今後も成長を続ける企業（上場準備中）
●創業からスピード感のある企業
●組織づくりに大きく力を入れている企業
●社内研修にこだわり通常業務とのバランスをとった計画を実行しています
●ほとんどが中途入社の社員です（新卒採用2020年4月より）
●男女比=5:5（本社）
●フレックス制度を積極的に活用されております
●「人を尊敬できること」「柔軟性、素直さ」のカルチャーフィットをとても大切にされています。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
・事業会社での人事制度構築経験3年以上

【歓迎】
・スタートアップ企業での経験
・英語力（英語不可でも問題ございません。）

【求める人物像】
・人を尊敬することができる方
・柔軟性
・目標達成にむけて努力を惜しまない方

福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休育休制度

休日・休暇

年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉

選考プロセス

書類選考、面接２～３回予定

担当者コメント

【事業内容】
■英語トレーニングプログラムの開発・運営
■サブスクリプション型英語学習サービス
※東京10校、神奈川1校、愛知1校、大阪2校

【魅力点】
・「働きがいのある会社」ランキング2020ベストカンパニー選出※2019年に引き続き、2年連続で選出されました！
・2016年のスタートアップ。売り上げは1億→10億→17億と順調に伸びており3年以内には70億を目指しております。
・スピード感のある経営をしながら社員の働きやすさも真剣に考える企業です。
・さらなる成長を期待できるとともに、やりがいを感じながら仕事ができる点が魅力です。

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