
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[国内カジュアルファッション上場企業]※労務スタッフ※上場企業未経験でも挑戦可能/ジョブローテあり/残業平均20時間
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事労務スタッフ
- 報酬
- [年収]300~450万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
■勤怠管理、給与計算
■社会保険、労働保険(電子申請)
■人事評価(運営)、人事管理(データベース)
■安全衛生
※使用システム:King Of Time、給与奉行、カオナビ
【組織構成】
部長1名、課長1名、スタッフ1名
※3名で労務、採用、制度を担当しております。
【募集背景】
給与計算の内製化のため。(組織強化)
【魅力点】
●上場企業の人事労務業務に挑戦することができます
●チームで協力し合える環境です
●能力、希望に応じて人事業務を幅広く挑戦することができます
●トップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重したボトムアップ式の経営を実践しています
●業務効率アップ、IT化に興味がある方大歓迎です - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
・事業会社での給与計算、社会保険の実務経験(3年以上)
・IT化への前向きな考えをお持ちの方
【歓迎】
・B to C(多店舗展開企業)での人事労務経験
・安全衛生の実務経験採用(新卒・中途)、研修(企画・運営)の実務経験
・人事系システムの導入経験
【求める人物像】
・どうすればシステム化、自動化ができるか常に考えアイデアを出せる方
・社内外との円滑なコミュニケーション
・ファッションが好きな方 - 福利厚生
- ・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社員割引
・服装髪型自由
・産休育児制度
・時短制度 - 休日・休暇
- ・完全週休2日制(かつ土日祝日)※年間休日120日
・年末年始
・夏季休暇
・産休育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇(入社後半年以内に付与/10日~23日)
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定
- 担当者コメント
- 事業内容:カジュアル衣料の輸入、販売、及び、卸売
【魅力点】
●上場企業未経験の方でも挑戦が可能です
●分業制ではなくジョブローテがありますので、幅広い人事の仕事に携わることができます
●フレックス制を取り入れており残業が少ない環境です
●店舗、EC共に新たな挑戦も考えられており、今後の成長にも期待ができる企業です
ジョブID:118033