［年商100億円超え　急成長中の国内大手OEM/ODM企業　］※積極採用※成果が報酬に反映され年収UPが見込める　裁量を持てる成長環境　レディース生産管理

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

レディース生産管理

報酬

[年収]350～550万円

仕事内容

【案件の魅力】
・企業力=「提案力」「スピード感」で拡大中の、100億規模の第一線OEM企業です
・優秀で仕事に熱い方が多く、切磋琢磨しながら、成長出来る環境です
・若手にも裁量を持たせ、20～30代の方でも権限を持ち、スキルアップが可能です
・成果主義で、実績を残した方には、昇給や業績賞与等で、年収アップが見込めます
・数字目標を共有し、チームで一丸となって取り組み、達成する喜びが感じられます
・企画職と営業に処遇面で差はなく、チームでの実績が職種関係なく、報酬に反映されます
・社員同士の人間関係も良く、アットホームで明るい社風です
・大手国内アパレルやセレクトの取引先が多く、企画した商品を広いマーケットに送り出す事が出来ます

【仕事内容】レディース生産管理業務
OEM・ODM生産における、工場への発注。
・営業・企画部門との打合せ・素材、附属品の手配・生産工場との折衝・サンプル品のチェック・量産品のチェック・各種必要書類の手配等

【担当ブランド】ADASTRIA、JUN、マッシュスタイルラボ、BAYCREWS等の国内大手アパレルを想定

【生産背景】中国

【展示会】年4回。「アッパー」「ロー」の価格帯によって分けており、担当ブランドによっては両方携わる事も有。

【商品別構成比】メンズ:レディース=1:9。カットソー:50％、ニット:35％ 布帛:15％

【組織】社員の男女比率は、3:7。全員中途入社ですが、仲の良い社風です。
企画40名、生産13名、営業13名、品質管理3名、グラフィック5名等。
「営業(課長)」1～2名の下に「企画」2～6名、「生産管理」で構成されるチームが10課。
ブランドやアイテムにより、分かれています。

【募集背景】ビジネス拡大における増員

【リモートワーク】緊急宣言期間中、週2回のリモートを推進中だが、社内コミュニケーションを大切にしており、出社している方も多くいらっしゃいます。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・小売業やOEM/ODMメーカーでの海外生産管理経験3年以上
※布帛、ニット、カットソーのいずれかの経験
・直接貿易の経験及び輸出入の知識
・Excel、Word
※語学力不問

【フィットする人物像】
・協調性・向上心・自主性・コミュニケーション力

福利厚生

・社会保険完備・昇給年1回（4月)・決算賞与（※業績による）・給与改定年1回 ・退職金制度(5年目以降)・産休/育休制度(実績有)・健康診断 ・インフルエンザワクチン

【年収】
・年俸制12分割
・昇給年1回(4月）※殆どの方が昇給対象です。少なくとも1万程度/月アップしており、成果を出している方は大幅アップが見込めます　
・成績により決算賞与等、臨時ボーナス有(2020分支給 最大50万程支給実績有）

休日・休暇

・年間休日124日・土日祝・有給休暇(5日間は会社指定により年度ごとに指定) ・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇

選考プロセス

書類選考後、面接1～2回

担当者コメント

【事業内容】衣料用繊維製品の製造・卸・小売、アパレルOEM

【社風】「提案力」「スピード」を大切にしており、仕事への意識が高い優秀な方が多く、刺激的な環境。
個々に裁量を持たせ、自主性を重んじる社風です。
また、成果が報酬に反映される為、やり甲斐を感じられる事も特徴。
社内は明るく活気があり、社内コミュニケーションを大切に、仲が良い雰囲気です。

【業績】2019年度100億。7年間で事業を拡大し、年商3倍まで伸ばしています。
コロナ影響も少なく、現在前年ベースで推移しており、ビジネス拡大に伴い、企画職の増員を積極的に予定しています。

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