［国内レディースシューズブランド］※限定1名※売上2倍を目指す国内レディースシューズブランド　生産管理マネージャー

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

生産管理マネージャー

報酬

[年収]700～1,000万円

仕事内容

【求人の魅力】
・評価が得られれば、年収100～200万UPでのオファーの可能性もございます
・海外出張頻度は年間4回程度、残業も多くなく、労務環境が整っています
・将来的には、メンズ開発やBtoBビジネス、海外事業、商品カテゴリの拡大等、仕掛けられる戦略が多数あり、更なる成長が見込めます
・生産管理トップとして、サプライチェーンの組み立てを戦略的に立てる事が出来ます
・少数精鋭で大きな裁量を持ち、社長直下で活躍出来ます
・靴業界で伸びている数少ないブランドです
・今後拡大していけば上場の可能性や、役員登用のチャンスもございます
・コロナ前には全店黒字、コロナ後も閉店は0。営業利益率も健全で、早期回復の見込みがあるブランドです

【業務内容】
・生産コスト、品質、納期の組み立てとマネージメント
・シーズン振り返りと改善策立案、実行
・バルク前段取り、問題潰し、バルク体制組み立て
・バルク中、現地生産管理
・修正・コスト実績推移管理
・ベンダー条件・検品基準書
・期中クリティカルパスマネージメント
・店舗品質不良対応
・QC業務委託者マネージメント
※現在の生産国:カンボジア、ベトナム2～3社、中国
※担当する規模：年間90～100型、80～100万足

【出張先】アジア中心。シーズンバルク生産前、バルク生産終盤に3～7日間程度。その他、素材開発や工場開発で都度発生。

【売上】'16年から'20年は、売上約2倍見込み。新たな仕掛けに多数取り組み、7年後には、現在の売上2倍を目指しています。

【組織】今回のポジション～生産管理スタッフ・品質管理スタッフ数名

【残業】会社平均25時間程度

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
(1)シューズの海外生産管理経験5年以上
(2)サプライチェーン構築の経験
(3)現地でのコミュニケーション可能な英語力
【尚可条件】
・部下マネジメント経験
【フィットする人物像】
・スピード感
・目標達成志向
・自主的に動ける方

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費・社員割引・出張手当・研修制度(シューフィッター研修)

・年収700～1000万円
※前職・経験考慮のうえ、選考での評価も踏まえて決定。ご経験豊富な方には規定以上のオファーも検討可能。評価が得られれば、大幅アップでのオファーも狙えます。
◆決算賞与年1回有

休日・休暇

【年間休日120日程度】・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2～3回

担当者コメント

・年収100～200万UPでのオファーの可能性有
・海外出張や残業も多くなく、労務環境良い
・将来的に仕掛けられる戦略が多数あり、今後の成長が見込める
・少数精鋭で大きな裁量を持ち、社長直下で活躍出来る

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