［総合リユース企業］総合リユース企業の人事部責任者ポジション（経営層30～40代が活躍）

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

総合リユース企業の本社組織改編に伴うスペシャリスト人材を急募！

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

■採用業務
新卒、中途社員の採用におきまして、下記を中心に行ないます。
・ポジションに応じた求人チャネルの選定
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用活性化
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
・人件費予算統制

■組織開発
・教育研修制度の企画運用（新入社員研修、階層別研修、管理職昇格時研修）
・ダイバシティの推進

■労務関連
・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画実践
・システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化を推進

■人事制度関連
・就業規則、社内ルールの変更新規導入（各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進）
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
・人事評価結果の処遇反映

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
小売り、多店舗展開、流通業での人事ご経験の方
※ファッション業界経験

【待遇】
転勤なし
在宅勤務OK
※業務上出社していただく日もございます。
完全在宅ではございません。

福利厚生

■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当てあり
■服装自由

休日・休暇

■年間休日120日以上
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
＊入社半年で10日間の付与

選考プロセス

【プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
＊場合によっては一次面接→最終面接の可能性も有り

担当者コメント

【募集背景】
現在の高い成長率・スピードを維持したまま人材確保、店舗展開、販路拡大等の戦略を着実に実行し2020年には売上100億円を目指しております。
店舗の全国展開・組織拡大を行うため、当社の組織力強化が必要だと感じております。
しかし、人事組織を統括できる者が現在おらず、この度人事部責任者の募集をすることとなりました。

ジョブID：117110