［300億超企業／海外進出／ワークライフバランス◎］～正社員雇用／ジュニアでも検討可／ ルミネ系フェミニンモード レディスデザイナー～

職種

企画/生産デザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

～正社員雇用／ジュニアでも検討可／ ルミネ系フェミニンモード レディスデザイナー～

報酬

[年収]240～360万円

仕事内容

※求人の魅力※
●ファッションビルを中心として展開しているルミネ系フェミニンモードテイストのデザイナー求人
●経験年数1年以上とジュニアからも検討可能なデザイナー案件
●有名ディレクターの立ち上げから始まり、現在も20代を中心に支持されているブランド
●300億超企業ながら比較的社長との距離が近く、気さくでアットホームな社風
●近年では中国法人の設立/2020.9月に中国に基幹店を出店する等海外マーケットも視野に入れ、ビジネスを展開し拡大を行っている企業

当社ブランドにてMD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。※希望ブランドにて進める事が可能です
【業務内容】
●コンセプト立案、商品企画、仕様書作成、ベンダー指示
●サンプル手配、サンプルチェック
●スケジュール管理、コスト管理等のデザイン業務
※半年に4回展示会に向けて型を100型程作成しており、月ベースの場合40～50型作成を予定
※パターンはメーカーのOEM等に外注しております/自社デザインでの企画また商社・OEMでの企画等ブランドにより異なります

【組織体制】
ブランドにより異なりますが、事業部長・企画課長・デザイナー2～3名・MDという組織となります。
企画チームは女性8割(20代中盤～30代後半)

【担当アイテム】
布帛を中心としたオールアイテムを予定

【就業環境/社風】
ビジネスと感性の両方をバランス良く保ち、世間へトレンドとして発信するセンスのあるメンバーが多く活躍しています。全社で情報共有をする会議や意見交換も行われており、風通しがよく、若手が多く活発な社風です。

【ブランドについて】
「フェミニンモード」
クールでモードなスタイリングの中に女性らしいディテール・素材で取り入れるフェミニンさ、これらを融合し、2つのバランスがもたらす絶妙なハーモニー

勤務地

東京都

応募条件

※必須※
●ヤングレディースアパレル業界での企画デザイン経験が１年以上ある方●自ら提案できる方

※尚可※
●OEM、ODMでのデザイナー経験
●オールアイテムの取り扱い経験ある方
●意欲&柔軟性、フットワークの軽さを持つ方
●20代～30代の女性のファンをターゲットにしたい方

※求める人物像※
●向上心をお持ちでモノづくりへの拘りをお持ちの方

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社外研修受講制度、社員割引購入制度、慶弔見舞金、育児・介護休職制度 、時短勤務等

休日・休暇

年間休日125日(完全週休2日制(かつ土日祝日) ,夏季・冬季休暇,慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後10日付与)等

選考プロセス

書類選考(レジュメ＋過去資料)→面接2回を予定※課題提出

担当者コメント

●ファッションビルを中心として展開しているルミネ系フェミニンモードテイストのデザイナー求人
●経験年数1年以上とジュニアからも検討可能なデザイナー案件
●有名ディレクターの立ち上げから始まり、現在も20代を中心に支持されているブランド
●300億超企業ながら比較的社長との距離が近く、気さくでアットホームな社風
●近年では中国法人の設立/2020.9月に中国に基幹店を出店する等海外マーケットも視野に入れ、ビジネスを展開し拡大を行っている企業

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