［JASDAQ上場アパレル企業　レディース、キッズ、ガールズ］「EC比率50％」コロナの中で解雇ゼロ。給与100％支給している安定した業績

職種

マーケティング/プレス広告、デジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

【EC化率50％】【JASDAQ上場企業】【オフィシャルECサイトAPP広告運用】Facebook、Instagram等

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

【自社ECサイト運営業務】
Facebook、Instagram、TikTok等のAPP全般のSNS広告運用（※）を主体とし、各種集計、分析、広告戦略の立案など幅広いマーケティング業務に携わって頂きます。※予実管理、状況に応じた運用調整をお願いします。
【運営対象】オフィシャルECサイト　※外部ECモールは対象外
【社内協働体制】CRM課・SNS課との販促連携、オフィシャルECサイトとの施策連携
【定量目標】営業利益の最大化、新規顧客獲得の拡大
【定性目標】運用業務の内製化、部員のスキルアップ
【魅力】自身で立案した施策が通りやすく、SNSマーケティングの最前線でご活躍頂けます【キャリアアップ】マーケターとして経験を積み、まずは課長を目指してください【入社後期待】APP訴求のメイン担当として、施策立案や運用・分析等の定量目標達成に向けた仕組み作りをご担当頂き、認知拡大等の新規施策を実施して頂きたいと考えております。（ディレクション3割：運用7割）
※週2回リモート可勤務可(部門の状況によって変化あり)※

勤務地

東京都

応募条件

必須条件：Facebook、Instagram等のSNS広告運用者としての実務経験（3年以上）・Firebase、Google Analytics等のツールを活用した分析（実務運用できる方）・EC業界におけるマーケティング経験
尚可条件：ファッションアパレル業界でのマーケター経験をお持ちの方・他部署（他社）と連携して業務を推進されてきた経験をお持ちの方
求める人物：ファッションが好きな方

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引、服装髪型自由、産休育児制度、時短制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)※年間休日120日、年末年始、夏季休暇、産休育児休暇（実績あり）、年次有給休暇（入社後半年以内に付与／10日～23日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇有給休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2回予定

担当者コメント

JASDAQ上場企業。原宿・渋谷を発信地として、10～20代の女性をメインターゲットに展開するブランドを展開。1992年の設立以来、人気の自社ブランドを多数展開。新たな顧客層の獲得として、KIDSやGiRL（ジュニアブランド）にも注力。直営店舗と並行して展開しているオンラインショッピングサイトも成長を遂げています※EC比率50％。ショッピングモールに多くの店舗を持ち、目的買いだけでなくついで買い客層も取り込み、売上を上げています。コロナの中でも、一人も解雇させることなく、給与も100％支給している安定した業績。

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