［日系大手グローバルアパレル企業］世界一のアパレル企業の中核ブランドにて、新商品開発や売上、事業成⻑を牽引頂く次世代経営者候補を募集

職種

営業/トレーナーOEM営業

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

生産改革推進リーダー候補

報酬

[年収]900～2,000万円

仕事内容

同社のモノづくりの神髄である、生産改革をリード頂くポジションです。
お客様起点での究極のサプライチェーン体制を構築すべく、無駄なものを作らない最適化したあるべき生産体制の構築を、戦略立案から実行までをパートナー企業様と共に推進頂きます。

■具体的には、最適な品質・コスト・納期の実現や素材メーカー様とともに素材開発含めたヒット商品の開発のリードによる売上・利益の最大化、また、当社利益に留まらず、工場様も共に成長して頂ける工場政策を実現し、サステナブルなパートナーシップ構築を期待します。
■また、情報技術の急激な進歩で、時代は完全に変わりました。変化し続ける、お客様のニーズにお答えし続けるためにも、最先端テクノロジーも最大限に活用しながら、まだどこにもないシステム構築も重要テーマです。


≪勤務時間≫
フレックスタイム制 または 管理監督者
※フレックスタイム制
1⽇の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9︓00〜14︓00
フレキシブルタイム…6︓00〜9︓00および14︓00〜20︓00
※管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

勤務地

東京都

応募条件

■総合商社・専門商社・素材メーカーなどで、複数関係者を動かしながらビジネスリードをした経験
■TOEIC800点以上のビジネスレベルの英語でのコミュニケーションができる方

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
※個別契約により決定

休日・休暇

■週休2日（土曜日、日曜日)
■有給休暇…法令に準ずる（初年度10日、入社6ヶ月経過後支給、※出勤率80％以上の場合のみ）
■特別休暇…年間16日
■慶弔休暇、その他特別休暇等

担当者コメント

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

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