［日系大手グローバル企業］日系大手グローバル企業にて、海外各国の人事変革、ガバナンスを推進頂くグローバル人事部長、リーダー候補

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

グローバル人事部長・リーダー候補

報酬

[年収]1,200～2,000万円

仕事内容

■エリア・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
■要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
■会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行
■人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
■組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
■労務関連対応

※ご自身で実行頂くもの、現地人事と連携して実行頂くものがあります。

【将来的なキャリアパス】
人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。


≪勤務時間≫　フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00、フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00

勤務地

東京都

応募条件

■大卒以上
■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
■ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■持株会、共済会、提携福利厚生プログラム
■社員販売、社員向け託児所
■通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
■年2回(4月・10月)、決算賞与
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

■週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）■特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

選考プロセス

書類選考⇒面接数次⇒内定

担当者コメント

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

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