［ＰＲプロモーションや大型イベントを生み出す業界急成長中の企業］「スポーツ事業やレストランbills等自社プロデュース事業も積極展開」

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事部　制度企画担当

報酬

[年収]350～550万円

仕事内容

●企業の特徴
・巷で話題の大手ナショナルクライアントのＰＲプロモーションや有名商業施設の大型イベントを数多く生み出す業界急成長のPR会社です。
・常に新しいことに取り組む精神があり、20代最年少部長や30代前半の役員登用など若手世代層を中心に経営を牽引する環境が構築されています。
・世の中を“たのしませる”ために、新しいことにチャレンジしている。ウェブに強い人、デザインセンス抜群の人、写真撮影がすごく上手な人、PRに強い人、数字管理にすごく厳しい人など、スペシャリティの高い人ばかりそんなメンバーが集まる会社です。
・PRの発想からマーケティング＆コミュニケーション、スポーツ、レストラン、自社コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等様々な領域で事業を展開しており、幅広い事業内容を活かし、他社とは差別化した独立型PR会社として安定した多角的な経営基盤を持っています。
・上場大手企業で各種手当など福利厚生も手厚く安心して働ける環境です。
・女性社員比率55％、女性管理職比率30％、産休後復職率85％と女性も活躍する働きやすい環境です。

●業務内容
グループの持株会社として、グループ全体の管理業務を行っています。今回新しいメンバーとして加わっていただく方には、人事に関する幅広い企画性業務に携わっておただきます。
・人事制度（評価・採用・育成等）
・「働き方改革」をテーマとした制度設計
・福利厚生面における企画立案およびその運営　等

●組織体系
グループ人事管理本部6名
人事部長　新卒採用１　中途採用１　労務３

●募集背景
社内の環境整備強化による増員

●雇用形態
正社員
※試用期間有（入社３ヶ月間）

●勤務先
東京都渋谷区千駄ヶ谷

●勤務時間
10:00～19:00（うち休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム制導入 13：00～15：00）

●年収詳細
350万円～550万円
・年俸制　
※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。
・インセンティブ賞与
※業績等により支給しない場合あり。

勤務地

東京都

応募条件

●MUST
・人事制度（働き方、評価）の設計人事企画経験者（企画立案および実施）3年以上
・各種データを用いた分析
・マーケティングに基づく企画立案
・PCスキル（エクセルによるデータ分析／パワポによるプレゼン資料作成ほか）

●WANT
・採用戦略の企画立案・実行
・人材育成プログラムの企画立案・実行
・中途採用業務経験

●求める人物像
・明るく元気で主体的に業務に取り組むことのできる方
・ホスピタリティマインドの高い方

福利厚生

●福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当支給、退職金制度あり（正社員のみ） 社内制度「３２の制度」あり プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等

休日・休暇

●休日休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与）、特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等）、退職金制度有（特定退職金共済）

選考プロセス

●選考フロー
書類⇒1次（人事部長、担当メンバー）＋適性検査⇒最終（管理部取締役）

担当者コメント

●事業内容
PR発想を武器にマーケティング＆コミュニケーション、スポーツ、レストランブランディング、コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等、さまざまな領域で事業を展開する世の中に“たのしいさわぎ”をおこす会社です。
●企業理念
『たのしいさわぎをおこしたい』
PR会社として誕生して以来、35年、世の中をワクワクさせるような新しい取り組みにチャレンジし続け、話題のブームや新しいライフスタイルを創り続けてきました。時の流れとともに、仲間が増え、事業も多種多様になりましたが、たのしいさわぎをおこしたいという想いは変わらず、受け継がれています。
●社風・風土
『時代の先を読み、チャレンジしようという一体感』
入社されたスタッフは、クライアントが求めていることが、他とは違う新しく刺激的な提案であることに気付くことでしょう。それは当社のブランド価値の恩恵であり、常に新しいことに積極的かつ戦略的にチャレンジしていこうという社風から生み出されています。そうした社風は、社員の働き方を支えるさまざまな制度（32「サニー」の制度）にも反映され、国内外の機関から高い評価を受けています。

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