アズール&カンパニー
[外資ライフスタイル企業]外資ライフスタイル企業での人事採用スペシャリストの募集です。
- 語学力が活かせる
- 外資系企業
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事採用スペシャリスト
- 報酬
- [年収]500~700万円
- 仕事内容
- ◆店舗スタッフにおける採用戦略を立て、適正な人材の確保を行う
◆採用予算管理およびコントロール
◆現状および将来的な人材ニーズに対応したソーシング戦略の特定・開発
◆採用モデルの確立、組織リソースの最適化
◆候補者の選定、要件定義
◆採用プロセスのすべての段階での面接調整
◆候補者のバックグラウンドスクリーニングプロセスの管理
◆KPI管理
≪勤務時間≫ 9時30分~18時 休憩1時間 ※フレックス制度あり
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆事業会社において、年間500名程度の人材採用実務経験3年以上
◆リテール展開している企業での採用経験
◆読み書きレベル必須の英語力
◆業務上必要なPCスキル(Outlook、Excel、PowerPointなど)
◆大卒以上
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、リモートワーク制度、スーパーフレックス制度、社員割引、401K
【受動喫煙対策】屋内禁煙 他 - 休日・休暇
- 週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回→内定
- 担当者コメント
- 全世界で1700店舗を展開、国内においては150店舗を展開する外資ライフスタイルブランド企業。
従業員の地位向上や環境問題に積極的に取り組み、グローバルでサステナビリティを事業とより深く一体化する取り組みを積極的に行っています。
ワークライフバランスも取りやすいため、社員の在籍年数も10年と長く、福利厚生の充実や働く環境の良さに定評があります。
ジョブID:115144
更新日:2021年04月26日