［■ポジション：ECスタッフ-レディースブランドEC運営担当］カジュアル衣料の輸入／販売／卸売、キッズ／ヤング／レディス／ホーム／雑貨etcの取扱い企業

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

求人ポジション：【ECスタッフ】レディースファッションブランドのEC運営業務担当

報酬

[年収]300～400万円

仕事内容

レディースファッションブランドのECサイト運営に関わる業務全般を手がけていただきます。
お任せする店舗は、ZOZOTOWNを中心とした大手ネットショップのモール運営が中心となります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■自社商品のECサイト運営・サイト管理（自社サイト・モールサイト）
■ECサイトの売上管理、在庫管理及び移動指示、商品投入スケジュールの管理
■商品・売上・施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理及び報告
■データ分析に基づく施策立案、売上向上に繋がる販売企画の立案＆実行
■販促施策に応じた商品やサイト内表示の設定
■撮影アシスタント、画像のリサイズ等簡単な加工・バナー作成
■その他関連業務

このほかご経験やスキルに応じて、下記などの業務もお任せします。

■PR及び販促企画（SNS運営、Web広告など）
■社内で運用しているECモール全般のCPC広告やSNS広告運用を主体として、各種集計、分析、広告戦略の立案など幅広いマーケティング業務
■スタッフモデルや撮影スタイリング 、撮影画像チェックなど
※大人カジュアルをテーマに自由な発想とトレンドを取り入れたブランド：AULI（アウリ）、Factor（ファクター）を担当
※6名の少人数チーム（企画3名・EC運営3名）

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】
■ECモール（ShopLIST・ZOZOTOWN・楽天市場・Yahoo!など）の運営経験（アパレル業界必須）
■Excelスキル（Sumif、Vlookup関数など）

【歓迎要件】
■レディースアパレルの商材の取り扱い経験
■商品コントロールの業務経験
■Illustrator、Photoshopの使用経験
■ウェブマーケティングやプロモーション施策の実務経験
■デジタルマーケティングやSNSなどの知見をお持ちの方
■Instagramを中心としたSNSの運用経験（SNSを使った発信がお好きな方）
■トレンドや新しいサービスなどに関する情報収集力をお持ちの方
■他部署（他社）との協働業務推進経験をお持ちの方

【入社後期待】
最初の半年間は、帳票の確認やミーティングに参加しながらECの課題を洗い出していただくことを想定しています。その後、自ら関連部署との連携を図りながら、最適な運用フローを構築してください。ECサイト運営のメイン担当者として、管理から運用まで幅広くご担当いただきます。

福利厚生

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

休日・休暇

■年間休日：120日
（内訳：土曜、日曜、祝日）

選考プロセス

1.書類選考 → 2.一次面接 → 3.二次面接 →4.最終面接
（場合により二次面接は省略）

担当者コメント

■今後の経営方針／2016年から始めた再生プロジェクトが全連結会計年度まででほぼ完了。今後はブランド価値を最大化するためのプロモーション強化、【★ECへの注力★】、新規出店戦略、テクノロジーによる業務効率化、社員教育の強化、販売チャネルの拡大へ注力予定。

■当社のECの特長
【システム】受注管理、売上管理、在庫管理、お客様の購入分析等、様々な情報を一元管理することができるため、オンラインショップ担当スタッフが発案したアイディアに加え、お客様からのリクエストをすぐ形にして表現することが可能。

【デザイン】ANAPカラーを前面に押し出したPOPなデザイン。ターゲットとする年代層向けにファッション誌を見ているかのような感覚や、お客様がウィンドウショッピングを楽しんでいるかのような感覚を提供できるように意識。さらに掲載商品をコーディネートし、お客様がご自身で着用した姿をイメージしやすいように工夫。そのような流行に敏感なお客様を大切にしてサイト運営をした結果、【★スマートフォン・タブレットによる受注比率が90％超★】となっております。

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