［カジュアル衣料アパレル◆◆JASDAQ上場］◆店舗管理部長募集◆10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド企業

職種

マネジメント/経営その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗管理部長募集◆年間求人120日◆福利厚生充実企業

報酬

[年収]500～750万円

仕事内容

●ご経験に応じて以下の業務を担当頂きます。
部内マネジメントは課長・室長を通して実施しますが、ピープルマネジメントとして、店舗管理課長と一緒に店舗管理課スタッフのレベルアップをお願いします。

○店舗予算の策定、予実管理・個店別損益管理…ウェイト20%
○店舗販売戦略の立案、実行サポート（PDCAサイクル管理）…ウェイト30%
○店舗運営スキルの体系化（コーチングスキルの標準化）…ウェイト20%
○新規出店戦略の決定…ウェイト30%

【店舗販売部との協働】
店舗販売部では現場レベルでの売上向上施策を立案・実行しています。
店舗管理部はそのサポート及び、全社レベルでの販売戦略の立案・実行サポートの役割を担っています。

【仕事の魅力】
自身で立案した出店・販売戦略を全国のANAP店舗を通して実現し、会社経営に大きく貢献できます。

【入社後期待】
・まずは、店舗予算の予実管理・個店別損益管理から店舗オペレーションを理解して頂き、店舗運営スキルの体系化に取り組んでください。
その後、店舗販売戦略の立案、実行サポートをお任せすることを想定しています。

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】
・アパレル、小売での店舗オペレーション経験
・全社レベルでの出店・販売戦略の立案経験
・予算数値管理、分析経験
・PCスキル中級レベル（特にExcel）

【歓迎要件】
・店舗教育の仕組化を推進した経験
・デベロッパー、百貨店との交渉経験
・管理職経験

【求める人物像】
・現場スタッフの意見を尊重し、真摯に耳を傾けることができる方
・組織内での人的交流に積極的で、円滑なコミュニケーションが取れる方
・事象を俯瞰で捉えて構造的に理解し、簡潔に説明できる方

【キャリアイメージ】
店舗戦略の立案者として経験を積み、将来的にはより経営に近いポジションで活躍できる方をお迎えしたいと考えております。

福利厚生

社会保険完備（健康. 厚生年金. 雇用. 労災）、通勤手当、退職金あり、社員割引あり

休日・休暇

土曜 日曜 祝日（年間120日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高23日）

選考プロセス

面接回数 2回　

担当者コメント

福利厚生も充実した働きやすいアパレル企業で、店舗管理部長の求人です。
ぜご応募お待ちしております！

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　株式会社アパレルコンシェル　
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室
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