アズール&カンパニー
[日系大手グローバルアパレル企業]日系大手グローバルアパレル企業にてサステナビリティ部長を募集します。
- 語学力が活かせる
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- その他その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- サステナビリティ部長
- 報酬
- [年収]1,500~2,000万円
- 仕事内容
- 【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。
(1) ソーシャルイノベーション領域
■ 「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、実行することをミッションとする。
■ 対象は社会・労働・人権など多岐にわたり、お客様、従業員、取引先工場などサプライチェーン全体について、それぞれの状況・実態に合わせたアプローチを実施する。例えば、「店舗周辺」「生産拠点周辺」「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、社会課題の特定を行い、社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に寄与していく。さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。
(2) 環境領域
■ 持続可能な原料調達、資源の有効利用等、商品の企画・販売と連動し、環境負荷(気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域)の削減を通じてサステナブルな社会・事業を実現する。
■ 具体的には、サステナブルな商品開発(例:ダウンリサイクルプロジェクトの企画・実行)、プラスチックパッケージの使用量削減、地域コミュニティとの共生・エネルギー・廃棄物削減等を実現したサステナブルな店舗づくり等について、各ブランドのマーチャンダイジング・営業・生産部門等と連動して、取組を推進する。
(3) コミュニケーション領域
■ お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献することをミッションとする。
■ サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する新たな取組みの創出を行う。
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■事業会社におけるサステナビリティの各領域につながる実務経験
■ビジネスレベルの英語力 - 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日・休暇
- 週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 担当者コメント
- 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
ジョブID:113919
更新日:2021年01月25日