［日系大手グローバルアパレル企業］世界1のアパレル企業の中核ブランドにて、新商品開発や売上、事業成⻑を牽引頂く次世代経営者候補を募集

職種

マーケティング/プレスマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

商品領域次世代経営者候補

報酬

[年収]580～1,000万円

仕事内容

グローバルトップとなるために過去の成功体験を捨て、時代に適応しながら成⻑をし続けることで、LifeWearを通じて「情報製造⼩売業」という新しい産業を作り上げてきた同社。

同社の考えるLifeWearは、⻄洋の歴史から⽣まれた「洋服」の概念を根底から変える、これまでにない全く新しい発想の「服」です。国籍、⼈種、性別、年齢を超えた あらゆる⼈の⽣活を、より豊かにするための服。美意識のある合理性を持ち、シンプルで上質、そして細部への⼯夫に満ちている。⽣活ニーズから考え抜かれ、進化し続ける普段着。そのLifeWearをつくるために、世界中のお客様からの情報を最短最速で、ものづくり・マーケティング・販売など商売のあらゆる領域に反映し、お客様の要求により⾼いレベルで応え続ける必要があります。

そこで、LifeWearを体現する商品を ⽣み出し続け世界中のお客様にお届けすることで、同社の事業成⻑を⼒強く牽引する商品領域次世代経営者候補を募集します。
将来的に、今回ご⼊社頂く⽅には、ブランド事業の中枢を担う商品本部の組織において、部⻑・役員といった経営幹部としての活躍を期待しています。これを最短ルートで実現すべく、商品領域の経営者として求められる商売全体を理解できる経験が積めるよう、複数部署への配属・異動をしながら、⼀⼈ひとりに合わせたキャリアプランを作っていきます。
例えば、ブランドの代名詞となる新たなヒット商品の開発、企画した商品の販売戦略に責任を持ち、商品開発・商売の司令塔である「MD部」、海外各国事業の売上利益最⼤化のために計画を⽴案・実⾏する「商品計画部」、商品の裏側にあるLifeWearの想いやストーリーを世界中に伝える「マーケティング部」などです。

部署へ配属後、まずは担当領域のプロフェッショナルとしてご経験を積んで頂き、 早期にチームリーダーとしてのマネジメ
ント業務を担うことを期待します。商品本部の中には上記以外にも様々な部署がありますが、商品領域の経営者として⾼い視座で物事を捉え、部署ごとの個別最適ではなく全体を俯瞰し最適化できる⼈材に成⻑することを期待しています。
尚、⼊社後約半年ないしは1年間は、商売の神髄ともいえる実店舗にて業務を⾏って頂いた上で、上記のいずれかの部署への配属となる予定です。

勤務地

東京都

応募条件

■ご⾃⾝の担当領域において⾼い成果を出してきた⽅ 、また⾼い成果を出すことに拘ってきた⽅
■4大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
※個別契約により決定

休日・休暇

■週休2日（土曜日、日曜日)
■有給休暇…法令に準ずる（初年度10日、入社6ヶ月経過後支給、※出勤率80％以上の場合のみ）
■特別休暇…年間16日
■慶弔休暇、その他特別休暇等

担当者コメント

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

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