株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[成長中の高感度セレクト系企業]※採用継続中※高感度セレクト系企業 EC担当(自社EC or ZOZO)
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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このアパレル・ファッション求人・転職情報の募集は既に終了しています。 現在募集中の求人情報はこちら
- 職種
- ウェブ系Eコマース、Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【採用継続中】高感度セレクト系企業 EC担当(自社EC or ZOZO)
- 報酬
- [年収]500~800万円
- 仕事内容
- 【求人のポイント】
●EC担当としての全般経験があり在庫・利益責任を追っていた方の募集
●アパレル不況の中でも成長中のセレクトショップ
●高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
●経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
●成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します(正社員の平均給与572万円)。年収の上げ幅も大きく、1年で100~150万円UPした方もいます
【担当業務】
セレクト企業の同社にて、メンズもしくはウィメンズEC担当者の募集。特にメンズ担当を積極採用中です。
●担当カテゴリーの売上予算、仕入れ予算の決定●最適な仕入先の選定・開拓、仕入条件の交渉●販売データを分析しECサイトでの販売戦略立案・実行●数字分析●商品戦略立案・実行●WEB販促計画立案・実行(SNS・WEB媒体)●商品掲載(キャプション含)●掲載準備(撮影・画像加工)●スケジュール管理●業務改善●商品仕入(バイイング・企画)等をご担当頂きます。
各店舗毎の独立採算制で、一店舗の運営全般を任せられるため裁量が有り、全体感を見た仕事ができます。同社のEC化率は業界内でも高く、近い将来には50%を目指しています - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
(1)アパレルEC経験3年以上
(2)在庫・利益責任を追っていた方
(3)ZOZOTOWNもしくは自社EC担当としての全般経験
(4)平均単価1万円以上のブランドでの経験
(5)ファッション感度が高く、目標達成志向の強い方
【尚可】
(1)年商5000万円以上のEC店舗運営経験
(2)自社ECサイト担当の場合は販促コンテンツ企画の経験のある方
(3)illustrator,Photoshop,html,css,GAを使いこなせる方 - 福利厚生
- 昇給年1回 業績連動賞与年2回 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社員割引制度 その他各種インセンティブ制度など
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝※有給推奨日有) 夏季冬季休暇各3日 誕生日休暇 年間休日118日 有給 慶弔 生理 介護休暇 子の看護休暇 産休育休など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
- 担当者コメント
- 【求人のポイント】
●アパレル不況の中でも成長中のセレクトショップ
●高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
●経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
●成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します(正社員の平均給与572万円)。年収の上げ幅も大きく、1年で100~150万円UPした方もいます
●EC担当としての全般経験があり在庫・利益責任を追っていた方の募集
ジョブID:111435
更新日:2021年09月09日