
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[様々なブランドを展開するアパレルメーカ]※独占求人※高感度セレクト業態 2021SSデビュー予定 新ブランドデザイナー(メンバー~チーフ)
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産デザイナー、商品企画
- 雇用形態
- 業務委託
- タイトル
- ※積極採用中※【独占求人】高感度セレクト業態 2021SSデビュー予定 新ブランドデザイナー(メンバー~チーフ)
- 報酬
- [年収]400~800万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
●高感度な新ブランドの立ち上げデザイナー募集
●業績好調な事業部で会社からの注目度も高く、拡大路線の事業部の為、自分次第で様々な展望が拡がります
●会社としてクリエイティブを大切にし、ものづくりにも非常にこだわっています。
●極端な残業もなく比較的働きやすい環境で、定年を迎える方など長期勤続の方も多くいます。
●本求人ブランドのディレクターも含めて、穏やかな方が多い社風でチームワークで仕事ができます
【業務内容】
現展開ブランドの上位ラインとしてデビュー予定の新ブランドデザイナーとしての業務全般(オールアイテム)。
新ブランドは現在の路線は踏襲しつつも1ランク上に価格帯を引き上げ、40代の大人の女性をメインターゲットにしたモード感のあるカジュアルブランドを想定しています。
2021SSローンチ予定で、競合イメージはebureやENFOLDなど。価格帯は異なりますがDrawer等も含みます。
メンバーからチーフまで、ご応募頂く方のご経験やスキルを踏まえて、お任せする業務は最終決定致しますが、
●コレクションテーマに向けてのリサーチ●デザイン●素材選定●色出し●附属の選定●パタンナーへの仕様説明●トワルチェック●検品●職出しなどの一連の業務を、ディレクターらと協業してご担当頂く予定です
【組織構成】
デザイナー2名を新規採用予定。ディレクターを始め、現ブランドとの兼務担当等も含め組織予定 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
(1)高感度ブランドでのディレクターやチーフデザイナー経験、もしくは上質なセレクト系ブランド(ex.Drawer、ebure、トゥモローランド、IENA等)、ドメスティックブランド、コレクションブランド等でのメインデザイナー経験
(2)オールアイテム経験
【尚可】
(1)大人向け高感度セレクト業態でのチーフデザイナー経験
(2)素材開発の経験
(3)スタイル画での仕事の経験やトワル組等の経験 - 福利厚生
- 業務委託の為、全て委託料に含む
- 休日・休暇
- できるだけ週5日フルタイム出勤を希望
完全週休2日制(土・日・祝) 夏季休暇・年末年始休暇が基本 - 選考プロセス
- 書類選考→イメージマップ及びブランド向けデザイン画提出→面接複数回を予定
- 担当者コメント
- 【求人の魅力】
●高感度な新ブランドの立ち上げデザイナー募集
●業績好調な事業部で会社からの注目度も高く、拡大路線の事業部の為、自分次第で様々な展望が拡がります
●会社としてクリエイティブを大切にし、ものづくりにも非常にこだわっています。
●極端な残業もなく比較的働きやすい環境で、定年を迎える方など長期勤続の方も多くいます。
●本求人ブランドのディレクターも含めて、穏やかな方が多い社風でチームワークで仕事ができます
ジョブID:111431