株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[様々なブランドを展開するアパレルメーカ]※ベイクルーズ店長経験者歓迎※ファッション感度重視※高感度レディスセレクト業態 エリアマネージャー
- 未経験OK
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、サブ/フロアマネージャー、店長、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【ベイクルーズでの店長経験者歓迎】※ファッション感度重視※高感度レディスセレクト業態 エリアマネージャー
- 報酬
- [年収]450~600万円
- 仕事内容
- ※エリアマネージャーとしてのご経験以上に、ファッション感度、感性を重視した採用方針です※
【求人の魅力】
●店長でのご経験を活かしてエリアマネージャーとして活躍できます
●業績好調な事業部で会社からの注目度も高く、拡大路線の事業部の為、自分次第で様々な展望が拡がります
●極端な残業もなく比較的働きやすい環境で、定年を迎える方など長期勤続の方も多くいます。
●本求人ブランドのディレクターも含めて、穏やかな方が多い社風でチームワークで仕事ができます
●会社としてクリエイティブを大切にし、ものづくりにも非常にこだわっています。
【業務内容】
高感度セレクト業態でのエリアマネージャー募集。
オフィス勤務だけでなく、店舗にも出向いて複数店舗のマネジメント全般をご担当頂きます。
本社と店舗との懸け橋となって各店舗へブランドの方針を伝えるほか、店舗スタッフの教育や人事評価、採用等もご担当頂きます。
営業などとも連携しながら、●人材育成●担当店舗の売上管理●在庫コントロール●労務管理●販売促進●クレーム対応●モチベーション管理●分析●ブランド理解・体現●ブランド価値向上のための施策立案実施などに携わって頂きます。
【ブランド】
ローンチから順調に拡大を続けている高感度セレクト業態で、今期は15億を目標にしています。30~40代の大人の女性をターゲットにしたモード感のあるカジュアルブランドです。想定コンペディターは、トゥモローランド、ドゥーズィエムクラス、IENA、AP STUDIO、ebure、ENFOLDなど。価格帯は異なりますがDrawer等も含みます。今後も拡大路線であり、様々な方向からブランドを成長させていく予定です - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
(1)セレクト業態での店長、もしくはファッションビル系ブランドでのエリアマネージャー経験※いずれもレディス
(2)ファッション感度の高い方
(3)現場主義でスタッフを大事にできる方、統率力だけではなくスタッフへの細かなフォローなどで信頼関係を構築できる方
【求める人物像】
ファッション感度が高い方 年齢に関係なく関係性を構築できる方 仕事に対して前向きで成長意欲が高い方 - 福利厚生
- 社保完備 交通費 社販など
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝が基本※土日出勤時は平日に振り替え有)
夏季・年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休育休介護休業制度有 - 選考プロセス
- 書類選考→→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ※エリアマネージャーとしてのご経験以上に、ファッション感度、感性を重視した採用方針です※
【求人の魅力】
●店長でのご経験を活かしてエリアマネージャーとして活躍できます
●業績好調な事業部で会社からの注目度も高く、拡大路線の事業部の為、自分次第で様々な展望が拡がります
●極端な残業もなく比較的働きやすい環境で、定年を迎える方など長期勤続の方も多くいます。
●本求人ブランドのディレクターも含めて、穏やかな方が多い社風でチームワークで仕事ができます
●会社としてクリエイティブを大切にし、ものづくりにも非常にこだわっています
ジョブID:111349
更新日:2021年09月07日