株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[成長中の高感度セレクトショップ]※採用継続中※高年収※高感度セレクトショップ レディスorメンズMD
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【採用継続中】※高年収※高感度セレクトショップ レディスorメンズMD
- 報酬
- [年収]500~1,000万円
- 仕事内容
- 【求人のポイント】
●大手セレクト等で年商10億以上のブランドでのメインMD経験者を対象とした求人
●アパレル不況の中でも成長中のセレクトショップ
●高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
●経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
●成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します(正社員の平均給与572万円)。年収の上げ幅も大きく、1年で100~150万円UPした方もいます
【担当業務】
セレクト企業の同社にて、レディスもしくはメンズMDの募集。欠員ではない為、厳選採用です。
(1)売上・仕入予算作成(2)MD構成比分析(3)シーズンテーマ決定(4)MAP作成(5)サンプルチェック(6)数量出し(7)納期管理(8)売上・消化進捗確認(9)在庫コントロール(10)値決など。
数値MD業務だけでなく、デザイナーと協業して企画MD業務にも携わって頂く予定です - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
(1)大手セレクトショップ等で年商10億以上、平均単価1万円以上のブランドでのMD経験3年以上
(2)メインMDとして全体統括の経験(カテゴリ担当MDの方は不可)
(3)数値MDだけでなく企画MDとしてものづくりの知識・経験をお持ちの方
(4)ブランド拡大に寄与された実績をお持ちの方
(5)結果への強いコミットメント力とスピード感、柔軟性があり、変化し続けられる方
【尚可】
(1)20億以上のブランドでの経験
(2)メンズ、レディス双方の経験
(3)20代~30代前半をメインターゲットとしたブランドの経験
(4)ブランド、業態立ち上げ経験をお持ちの方 - 福利厚生
- 昇給年1回 業績連動賞与年2回 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社員割引制度 その他各種インセンティブ制度など
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝※有給推奨日有) 夏季冬季休暇各3日 誕生日休暇 年間休日118日 有給 慶弔 生理 介護休暇 子の看護休暇 産休育休など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
- 担当者コメント
- 【求人のポイント】
●アパレル不況の中でも成長中のセレクトショップ
●高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
●経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
●成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します(正社員の平均給与572万円)。年収の上げ幅も大きく、1年で100~150万円UPした方もいます
●大手セレクト等で年商10億以上のブランドでのメインMD経験者を対象とした求人
ジョブID:110727
更新日:2021年08月24日