［大手リユースショップ］ストアマネージャー／服飾リユースショップ　※東証一部大手

職種

店長/販売/店舗系サブ/フロアマネージャー、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ストアマネージャー

報酬

[年収]322～370万円

仕事内容

【バイヤーからマーケティング、企画、販売、接客まで店舗運営におけるすべてが経験できます！】
古着やインテリア、スポーツ用品、雑貨、玩具などの買取販売をするショップ。
リユース品を買取販売し人々の暮らしを豊かにする地域密着型リユースビジネスを展開。ビジネスを全国、世界へ拡大し、企業の成長をさらに加速させています。

【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。

②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。

③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。

【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。

勤務地

大阪府、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

応募条件

◆アパレル・小売り業界での販売経験や、接客業の経験　必須
◆リユースショップ経験者　優遇！

◆募集年齢：18～28歳
長期勤続によるキャリア形成を図るため

福利厚生

社会保険完備
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰（勤続10年以上）
クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど）
服装自由

休日・休暇

年間休日108日
※2021年1月以降、110日以上に増える見通しです。
週休2日制(月9日休み/シフト制)
有給休暇(5〜10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に！）
結婚休暇(3日)
年始休暇（2日）

選考プロセス

書類選考→一次選考→最終選考

担当者コメント

全国に150店舗以上を展開する大手企業。
店舗社員に多くの裁量を任せています。
商品の仕入から価格設定、ディスプレイ、販売まで全て自分で組み立てるため、自分のアイディアで売り場やお店を作り上げることができます。多岐にわたる仕事をお任せします。
店舗での経験後は様々な部署へキャリアステップできることも特徴です！

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