アズール&カンパニー
[日系大手グローバル企業 ]日系大手グローバル企業にて、国内外の人事ガバナンスを適切、強力に推進頂くグローバル労務スペシャリスト
- 語学力が活かせる
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
このアパレル・ファッション求人・転職情報の募集は既に終了しています。 現在募集中の求人情報はこちら
- 職種
- バックオフィス人事、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- グローバル労務スペシャリスト
- 報酬
- [年収]700~2,000万円
- 仕事内容
- ■国内外で生じる従業員の労務案件の対応。日本の法律のみでなく、海外各国の法律に準じながら、適切な対応を行うことが求められます。
■個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。
■また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。
※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。
【将来的なキャリアパス】
労務、人事領域の専門家、経営者を目指していただくことを想定していますが、人事領域でのキャリア形成に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
≪勤務時間≫
■一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります。
・一般労働時間制…7:30~18:00の間で8時間(休憩1時間)
・フレックスタイム制…コアタイム9:00~14:00、フレキシブルタイム6:00~9:00および14:00~20:00の間で8時間(休憩1時間) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■大卒以上
■人事関連の法律(社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など)への深い知見を持ち、業務遂行された経験
■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
- 福利厚生
- 社会保険完備、社員割引、持ち株会、産休・育休・介護休暇、時短、スポーツクラブ優待、娯楽施設優待、通信講座優待、【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日・休暇
- 週休2日(土曜日、日曜日)、年間休日120日、祝日、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
ジョブID:108237
更新日:2020年09月04日