［TOKYO BASE］UNITED TOKYO,PUBLIC TOKYO 責任者

職種

マネジメント/経営ブランドマネージャー、ジェネラルマネージャー、カントリーマネージャー、Cレベル、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

UNITED TOKYO,PUBLIC TOKYO 責任者

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

UNITED TOKYO,PUBLIC TOKYOいずれかの事業部長

国内ブランド取扱数世界No.1を誇るセレクトショップ/完全国内生産・高原価率の自社ブランドを通し、日本発ファッションスタイルを世界へ発信する、事業部長を募集します。

・新規、既存事業の売上と営業利益の最大化
・経営課題を改善
などをお任せします。

勤務地

東京都

応募条件

■必須条件
・事業部長経験者　最低3年
・マネジメント人数：およそ200名規模
・ハード系（PL、経営）の管理だけの経験ではなく、
　ソフトコンテンツ戦略ができる人
（EC戦略、シーズンのコンテンツ計画をできる人、販促）
・TOKYO BASEのターゲットがわかる年齢層
・テイスト親和性
・ブランドフィット性


■歓迎条件
セレクト系出身

福利厚生

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月額2万円まで）
■渋谷手当（3万円／月 ※ファッションの中心地である渋谷近辺に住むことで、情報感度を磨くことができると考えています。そのため、当社規定のエリアに住む社員には、家賃手当を支給しています）
■美容手当（美容室やネイル、マツエクなどの利用金額計が月2万円以上の場合に1万円支給／女性社員、月1万円以上の場合に5000円支給／男性社員）
■社員割引
■スーパースターセールス制度（年次・肩書きにかかわらず、年間7000万円以上売り上げたスタッフには、売上げの10％を給与として還元）
■受動喫煙防止策（屋内に喫煙可能室設置）

休日・休暇

【休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■産前・産後休暇、育児休暇
■子供の看護休暇
■介護休暇、特別休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇、有給休暇

担当者コメント

【魅力】
「日本発ファッションスタイルを世界へ」を理念に、事業を展開する当社。10期連続で増収増益を記録し、2017年2月に東証一部上場を果たしました。国内にとどまらず、海外にも店舗を出店し、設立以来順調に業績を伸ばしています。新たなコンセプトのショップを立ち上げたり、ECでの販売を拡大したりする際にもブランディングを行なってきましたが、今後もさらに新たな業態・ブランドを立ち上げる予定であるため、増員募集をします。

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