アズール&カンパニー
[外資系スポーツメーカー]性能と革新性が実証されている外資系スポーツメーカーにおけるリテールHRスペシャリスト職
- 語学力が活かせる
- 外資系企業
- 急募案件
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- リテールHRスペシャリスト
- 報酬
- [年収]550~700万円
- 仕事内容
- ≪採用≫
◆店舗人財の採用を、クオリティ、スピード、コストをバランスよく担保しながら実現する
◆店舗毎の人員計画を策定し、進捗を管理する
◆人員計画との過不足が生じた場合には速やかなアクションをリードする
◆地域ごとの特性に応じた戦略的な採用プランを立案し、外部の採用支援サービス等を活用しながら、最も効率的な方法で採用を実現する
◆店舗人財に求められるコンピタンシーを特定し、適切な選定プロセスを構築する
◆採用面接のためのインタビュートレーニングを企画実行する
◆店長と協力の上、採用後の効果的なフォローアップ体制を構築する
≪トレーニング≫
◆リテールのトレーニングチームと協働で、店舗スタッフのトレーニングプログラム(リーダーシップ、販売スキル、製品知識、販売オペレーション)を構築する
◆リテールのトレーニングチームと協働で、トレーニングプログラムを実施する(出張を伴うことあり)
≪報酬≫
◆各地の労働市場(時給相場等)をモニターし、優秀な人財を採用・維持するための競争力を担保する
◆店舗人財の処遇全般(フリンジベネフィットを含む)を企画立案する
◆(採用や昇格の際に)個別の処遇案を策定する
≪労務≫
◆店舗スタッフの個別労働契約(採用、更新、終了)を適切に管理する
◆労務に関する問題が発生した場合には、エリアマネージャーおよび店長を支援し、解決に導く
≪勤務時間≫ 9:30~18:00(休憩1時間・実働7.5時間) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆事業会社での人事経験3年以上
◆小売・消費財業界での就業経験
◆ビジネスレべルの英語力(最低限読み書きレベル必須) - 福利厚生
- ◆社会保険完備
◆交通費支給
◆別途業績賞与
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- ◆週休2日制(土日祝)
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- 世界のスポーツ業界をリードする革新的な製品を提供し続けているスポーツブランドです。幅広いアイテムを展開し、なかでもウェアは、トラッドスタイルからカラフルでスポーティーなものまでバラエティに富んだ商品を用意しています。多くの選手からも愛用されており、ブランドの認知度も高く、お客様からのニーズも年々増加しています。
ジョブID:103754
更新日:2020年08月18日