アズール&カンパニー
[数々のヒット商品を手掛けるビューティーテックカンパニー]「大阪勤務」数々のヒット商品を手掛けるビューティーテックカンパニーでのCHRO/人事部長候補
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- CHRO/人事部長候補 大阪勤務
- 報酬
- [年収]900~1,200万円
- 仕事内容
- ◆経営戦略の策定参画、組織戦略の策定
◆事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)
◆理念浸透(定期見直し)
◆従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運営(評価制度、タレントマネジメント、オンボーディング、キャリア支援)
◆多様な社員が活躍できる、社内制度/福利厚生/社内イベントの企画運用
◆課員のマネジメント
「仕事のおもしろみ」
社長・幹部との密な連携が必要不可欠
社長はじめ幹部は組織戦略や人事の役割を非常に重要視しています。トップダウンでもボトムアップでもなく、仲間として作り上げる意識の強い経営層と、対等に肩を組んで推進していくことが求められます。
「チャレンジすることを重んじるカルチャー」
トレンドに合わせたタイムリーな事業展開を行っているため、コーポレートである人事側もスピード感を求められます。「失敗は成功の宝」。そんなカルチャーの中で過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができます。成長拡大中のベンチャーだからこその経験が待っています。
≪勤務時間≫
09:00 ~ 18:00(実働8時間)フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00) - 勤務地
- 大阪府
- 応募条件
- ◆経営陣とビジネスモデルについて議論ができる高いビジネス理解力をお持ちの方
◆社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案・実行できる方
◆人事経験もしくはそれ同等の経験や知見(事業部側の立場で採用/育成をした経験 など)
◆最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方
◆Microsoft Office基本スキル (表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど) - 福利厚生
- ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◆昇給年2回
◆賞与年2回(7月、1月)
◆交通費別途支給
◆住宅手当(規定有)
◆扶養手当(規定有)
◆産休/育休制度
◆社内販売割引制度
◆資格取得支援制制度(会社負担での外部研修)
【受動喫煙対策】屋内禁煙 他 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(120日)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆看護休暇 - 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- アジアを中心に13カ国以上に拡大するビューティーテックカンパニー。最先端のAIを独自開発し、消費者の潜在的ニーズをよみとることで数々のヒット商品を生み出しています。フレックス勤務、在宅勤務はもちろんのこと社員一同、最高のクリエイティブとパフォーマンスを発揮できる環境を整えるべく就業環境においても様々な仕組みや制度を導入しております。
ジョブID:101925
更新日:2020年11月18日