20代、初めての転職活動！MD職 Cさん（仮名）【Fashion HR 体験談インタビュー】

初めての転職活動はわからないことだらけ！

—今回の外資系有名ブランドへの転職はFashion HRを通じて決定されたとのことですが、どちらでFashion HRを知りましたか？
転職するなら転職サイトに登録した方が良いのかなと思っていたんですが、どのサイトに登録するべきか分からなくて、前職の同僚に聞いたんです。その方は今までも何度か転職を経験されている方だったので、どこの転職サイトが良いのかと尋ねてみたら「ファッション専門の転職サイトで、Fashion HRが良いよ」とFashion HRを教えてもらったので、すぐにサイトを見に行って、登録しました。

—嬉しいですね。登録してみて、どうでした？求人にはご自身でエントリーされたのですか？
転職自体が初めてだったので、まずは色々な求人を見てみたり、どんな機能があるんだろう、と色々といじってみました。そうしたら、数社の人材紹介会社さんから立て続けに「スカウトメール」が届いていたんです。実は、人材紹介会社というものがあるということすら知らなくて…人材紹介会社自体をFashion HRに登録して初めて知りました。

—そうだったんですね！その後、スカウトメールを貰った人材紹介会社へ登録に行かれたといった感じでしょうか。
はい。スカウトメールを送っていただいた2社の人材紹介会社へ登録しに行って、早速求人案件を紹介してもらいました。前職はインポートブランドを扱う企業でMDを担当していたので、インポート系や外資系ブランドのMD職を中心に、合計で6,7社くらいでしょうか。興味があると伝えていたPR関係の求人もいくつか紹介してくれました。

—6,7社！それはなかなか幸先の良いスタートですね。
こうやって複数の選択肢から検討することができたのも、Fashion HRならでは！と思いました。その中から5社面接に行ったのですが、最終的に内定を受けたのが3社です。

まずは、転職するにあたって自分が譲れないポイントを決める

—いくつか内定を受けた中から、1社に絞り込んだ際の決め手は？
今回は複数の企業に面接に伺うことができたので、それぞれの会社に伺ったときに感じた「会社の雰囲気」というのは判断材料になりましたね。自分が思っていた通りの転職先を見つけることができて本当に良かったです。

—素晴らしいです。では、思っていた通りの転職先を見つける秘訣とか…思い当たる事はありますか？
うーん、何でしょうね。人材紹介会社のコンサルタントの方と話していると「ここをアピールしたほうがいい」「ここは合っていると思う」などという一声を頂けるので、そういうアドバイスはとてもためになりました。でも、最終的には転職先は自分で決定しなければいけないので、まずは転職するにあたって自分が譲れないポイントを決めました。今回は「インポートである、コレクションブランドである、英語が使える」の3つだったのですが、ここは絶対にブレないように求人内容や企業をチェックして。そうすると必然的に選択肢が狭まってくるので、その中から旬のブランドであったり、憧れのブランドであったり、などのポイントで最終判断した感じです。

—転職のパターンとしては理想的なパターンですね！ちなみに、転職活動開始から転職先が決定するまでどのくらいかかりましたか？
2013年10月頭に前職を退職して、すぐにFashion HRに登録して転職活動をはじめたのですが、それから1ヶ月後には人材紹介会社とのやりとりをし始めていましたね。それから面接を受けたりして転職先を決めるまでに大体2ヶ月くらいでしょうか。思っていたより早かったです。

人材紹介会社の心強いサポートで転職活動がスムーズに進んだ

—今回はじめての転職で、人材紹介会社（エージェント）を使ってみてどうでしたか？
凄く良かったです。初めての転職でわからないことだらけだったので、転職の進め方から丁寧に教えてくださるのは本当に助かりました。転職活動ではなかなか周りに訊けないようなことも多いですし、企業の”中”の事など自分では調べられない事も知る事ができるし、電話でのサポートも心強かったです。応募先企業とのやり取りは全てエージェントの方がやってくださるのでスムーズですし、何よりも転職活動が早く進んで本当に助かりました。

—逆に、転職で難しかった点はありましたか？
「タイミング」ですね。転職活動をしていると、色んな求人案件があるので見ていて面白いんですが、複数の求人へのエントリーを同時進行しても、最終的には1つにしか決められないので。「どこに決めるのか」「いつ決めればいいのか」を判断するタイミングが難しいなと感じました。この点に関しては、エージェントの方と話し合ってタイミングを調整してもらったり、交渉事などをお任せできるので、とてもありがたかったです。

—Fashion HRを使ってみて、何か疑問に思った点とか…ありました？
今回は最初にスカウトメールを頂いた2社の人材紹介会社のうち1社から紹介していただいた転職先に決まったので良かったのですが、登録したのにスカウトがなかなか来なかったらきっと「プロフィールを変えたりしなきゃ」と思うと思うので、スカウトを送る人材紹介会社やエージェントがプロフィールのどこを見ているのか知りたいですね。

—スカウト側となる人材紹介会社は、今現在それぞれの人材紹介会社が扱っている求人案件に必要とされる条件を満たす人材に絞り込んでリサーチをしているので、今働いている会社名、役職、語学の能力、そして今行なっている職務の内容は詳しく記載しておくと良いですよ。目にも留まりやすくなるので、スカウトされる確立は上がると思います。
なるほど。

—まだCさん（仮名）は20代半ば！今後のキャリアをどのように考えていますか？
MDに軸を絞って、アシスタントマネージャー、マネージャー…と、キャリアアップをしていきたいですね！

—ファッション業界で転職活動をされている方に一言お願いします。
今回転職するにあたって登録したのはFashion HRだけだったんですけど、ファッション業界で転職を考えている方には本当にFashion HRをおすすめしたいです。

—ありがたいコメントをありがとうございます（笑）。これからの益々のご活躍を楽しみにしています！