【転職活動する時間がない！】忙しくても現職と両立する方法とは

店舗勤務ではなく、オフィス勤務の方は土日休みなので、面接のためとはいえ、平日に時間を作ることは正直大変ですよね。

転職活動をされる方の多くは、有給や半休、代休などを取得して、活動しているのが現実。

しかしながら、どうにかして時間を作る以外に解決策はなく、転職への気持ちが強いようであれば、働きながら面接時間を工面するしかありません。

面接は複数回行うという会社が多く、平日の勤務時間中に複数回、企業側へ訪問する必要が出てきます。フレックス制度を導入している会社など、比較的柔軟に面接に対応できるという方もいらっしゃいますが、転職活動をされている方の多くは、有給や半休、代休などでお休みを取得して、面接に対応されていますね。

企業側との面接は、平日の勤務時間帯に複数回行われることがほとんど。

会社や担当者によっても異なりますが、面接は平日9:00～20:00の時間帯で調整するのが一般的です。一方で、企業側の希望で、勤務時間帯ではない時間帯に面接を組むこともあります。

早朝の面接（朝7時～など）を好まれる社長さんや、時差がある海外オフィスとのビデオ面接が必要な場合では、深夜時間帯（夜10時～など）になる場合も。今まで数多くの求人企業と転職希望者の面接を設定してきましたが、「土日に面接を行う」という会社は、残念ながらほとんどありません。

また、地方出店などを理由に、本社のある地域以外で面接を行う場合、採用担当者の出張に併せて面接日程が組まれる為、面接日が指定されており、限られた日程での調整が不可欠です。

求人募集には期限があり、ライバルもいます。面接選考のプロセスでは、企業側は複数名の候補者と面接をすることが一般的であるため、スケジュールを理由に「面接が調整ができない」ということであれば、他の候補者を優先されてしまったり、他の候補者に決定してしまうということも十分に考えられます。

のちのち、面接に行けばよかった……悔やむことがないように、スケジュールを理由に貴重なチャンスを逃すようなことは避けたいものです。

人材紹介会社との面談は、柔軟に対応可能な場合が多い。

こちらも会社によってさまざまではありますが、土日の対応が可能、24時まで受付している、現職の勤務地近辺までコンサルタントがお伺いするなど、企業側の面接と比べると、柔軟に対応をしている会社が多いです。

現職で多忙な生活を送られていて、転職に迷っていらっしゃるのでしたら、まずは人材紹介会社へ相談することから、スタートさせてみてはいかがでしょうか？