ファッション業界のお仕事・転職にまつわる疑問や質問に、
Fashion HRの転職コンサルタントがお答えする「RECRUITING Q&A」。
書類審査が通ったあとは、転職活動の山場とも言える面接が控えています。初めて応募先の企業の方と対面をする機会となる面接。その心得とは?
ますは、企業側があなたに望んでいる職務内容とあなたの今までの職務内容が合致した、または期待が出来ると考えて頂いたと言う事になります。
あなたはコモディティー化された人物ではなく、他人があなたを見て「評価できる何か」を持っていると言う事でしょう。
「自信」も大切です。
次は、面接ですね。
面接で大切な事は、「仕事に対する愛着」が何処にあり、その先の夢を語れるか、です。
面接とは、会社側と候補者側であるあなたの「価値観と志」の確認場所。
まずはご自身で確認をしてみてください。
「あなたの人生でもっとも光輝いていた時期のエピソードは?」
このことを話す時には、あなた自身がキラキラしていた状況を話すので自然に「笑顔」になるはず!
「あなたは自身の事を「△△の●●さん」と考えていますか?」
これは”あなたが会社という枠を超えて活躍できる実力を持っている専門家かどうか”を知ることが出来るはず!
今までのあなたのキャリアや経験をどのように生かして転職をしようとしているのかを、より具体的な「エピソード」で「志」をもった瞬間を語り、面接官が判断できるような話をするべきです。
面接では最終的に「あなたの価値観」を伝える事が肝心。
何でも良いのです。
人の心にある優しさから人を助ける、そんな誠実な人柄がでれば良いのではないでしょうか?
今回お話を聞かせてくれた転職コンサルタント
Chikuma Human Resource.Inst
代表取締役 竹間 克比佐さん
面接の心得はこちらでも公開中!合わせてご参考にしてみてください。万全の体制を整えて、面接に挑みましょう!