アズール&カンパニー
[大手日系グルーバル企業]新卒採用における戦略、企画の立案から実行まで、経営陣も巻き込みながら裁量をもって推進していただきます
- 語学力が活かせる
- 未経験OK
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 戦略リーダー候補
- 報酬
- [年収]580~1,200万円
- 仕事内容
- ご入社後、まずは新卒採用を担当していただきますが、ゆくゆくは人事部内での異動などキャリアパスは多岐にわたりますので、人事業務全般の経験を積んでいくことも可能です。
◆事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行
◆採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施
◆採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行
◆予算策定と進捗管理
※国内外のイベント、海外採用の支援など出張もございます。
≪勤務時間≫
7:00~16:00(休憩1時間)残業有(月平均30時間程度) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆新卒採用業務経験
または、
◆新卒採用経験がない方でも、面接官として学生の選考、動機付けなど採用業務に関わったことがあり、また人事を志す明確な動機、かつ自ら課題を設定し周囲をまきこみ物事を推進されてきた経験がある方は歓迎いたします
◆ビジネス経験5年程度以上 - 福利厚生
- 社会保険完備
昇給年1回、賞与年2回、社員割引制度 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数次→内定
- 担当者コメント
- 大手日系グルーバル企業
「旬のファッション」を「驚きの低価格」と「安心の品質」で提供しています。あらゆる人が自由にファッションを楽しむことが出来る、今までにない業態を確立し、日本一のそしてグローバルNo.1の低価格SPAブランドの確立を目指します。創業からわずか8年目で年間売上高1000億円を突破し、トレンドセッターとして、前年比30%以上の急成長を遂げています。この新たな業態を、そして新たな産業を人事観点から課題解決・変革を実行していきます。
ジョブID:39117
更新日:2018年08月24日