アズール&カンパニー
[大手日系グルーバル企業]グローバルNo1企業を目指して、事業課題を「人」という側面から課題解決、変革頂ける戦略人事を募集。
- 語学力が活かせる
- 大企業
- 土日祝休み
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 戦略人事(ビジネスパートナー)
- 報酬
- [年収]650~1,200万円
- 仕事内容
- 本部人事として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。
◆グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理
事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。
◆タレントマネジメント
本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。
◆各種人事プロジェクトの推進
中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後の事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。
本部人事が担当する本社スタッフは約350名、それらを部門ごとに担当を分けて担当します。
各個人との面談で潜在している課題を吸い上げ、組織課題・事業課題として顕在化し、人事アクションを図ります。
また個人がいきいきと働けるような人事フォローや、評価・育成を含むタレントマネジメントを実行していきます。
≪勤務時間≫ 7:00~16:00(休憩1時間) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆人事関連業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の企画・運用経験
◆ビジネスレベルの英会話(読み・書き・会話における基本的なコミュニケーションが可能な方)
※上記、複数の領域に強みをお持ちの方歓迎です
※人事経験がない方でも、自ら課題設定し、周知をまきこみ課題解決をされてきた経験があり、人事を志す明確な動機があれば可
- 福利厚生
- 社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、社員割引制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数次→内定
- 担当者コメント
- 大手日系グルーバル企業
「旬のファッション」を「驚きの低価格」と「安心の品質」で提供しています。あらゆる人が自由にファッションを楽しむことが出来る、今までにない業態を確立し、日本一のそしてグローバルNo.1の低価格SPAブランドの確立を目指します。創業からわずか8年目で年間売上高1000億円を突破し、トレンドセッターとして、前年比30%以上の急成長を遂げています。この新たな業態を、そして新たな産業を人事観点から課題解決・変革を実行していきます。
ジョブID:27858
更新日:2018年05月27日