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産休後は退職しないで時短勤務を選ぶべき? – ファッション・アパレル業界のワーキングマザーの実情を知る

アパレル業界の労働人口低下問題を考える(1)−女性の労働者を増やすために−|【人材コンサルタント大野理恵さん】

産休・育児休業の実際とは?ファッション業界を代表して社労士さんに訊いてみました