転職活動をするなら、人材紹介会社を使った方がスムーズに進む？という話は耳にするけれど、調べてみたら星の数ほど人材紹介会社が出てきて、どの会社を選べば良いのかわからない！と思ったことがある方も多いと思います。今回はそんな悩みを抱えた求職者の方からの質問にコンサルタントが答えます。
ファッション業界で初めての転職活動を考えている方の中には、人材紹介会社がどのようなものなのか、あまりよくご存じない方も多くいらっしゃいます。まずは、どんな人材紹介会社があるのかリサーチをしてみましょう。人材紹介会社を利用した経験がある友人や同僚に話を訊いてみるのも良いでしょう。しかし、インターネットで検索してみるとわかるように、世間にはものすごい数の人材紹介会社が存在します。では、その中で自分に合った人材紹介会社を選ぶには一体どうしたら良いのでしょうか？
大手人材紹介会社 or 業界に特化した人材紹介会社、どっちを選ぶ？
まず、リクルートエージェントやマイナビのように求人情報が多く、さまざまな業種の案件を総合的に扱っている人材紹介会社は、業種を問わず未経験でもチャレンジできる可能性の高い求人案件を探したい方に最適です。
例えば、あなたが「ワインを飲みたい」と思ったとき、どこに買いに行きますか？近所のスーパーマーケットに行けば見慣れた銘柄のワインが手軽に手に入り、ついでにビールやおつまみ、明日の朝ご飯も買っておこう、なんてことも可能です。対して、ワインを専門に扱うお店に行けば、珍しいワインが手に入ったり、より幅広く深い選択肢の中から選ぶことができるでしょう。そして、お店の方はその道のプロですから、選んだワインに対する素敵なストーリーをきかせてもらえるかもしれません。
これと同様に、特定の業界を専門にしている中小の人材紹介会社は、業界内の求人案件をたくさん持っています。業界に精通した情報や転職ノウハウが豊富な人材紹介会社であれば、非公開求人に出会える可能性が高くキャリアアップのチャンスも広がるでしょう。あなたがすでに活躍したい業種や伸ばしていきたいキャリアが定まっていれば、ファッション業界を専門にしている弊社のように、特定の業界に強い、または特化した人材紹介会社を選ぶ事をおすすめします。
ファッションに特化した人材紹介会社の中から得意分野や希望職種に合うエージェントを選ぶ！
ファッション業界では、業界に特化している人材紹介会社の中でも「ラグジュアリーブランドやインポート系に強い」「パタンナーやデザイナーなどの技術職、クリエイティブ職に強い」「販売職に強い」など、会社によって特色や得意分野（職種や業種など）があります。
片っ端から登録していくのではなく、WEBサイトなどを見て、それぞれのエージェントの特色や求人案件をチェックし、あなたが希望する職種や業種を多く取り扱う会社を選ぶのがあなたの転職を成功させる近道です。
Fashion HRに掲載中のファッションに特化した人材紹介会社を見る>>
コンサルタントとの面談では転職に対する不安や現職の職場環境、希望年収など気軽に相談しよう。
さて、登録をしたい人材紹介会社は見つかりましたか？ほとんどの人材紹介会社は、WEBサイトから登録することが可能です。登録をすると人材紹介会社から連絡が来るので、その次のステップはコンサルタントとの面談です。質問者様の相談にもあったように、コンサルタントとの面談はどんな内容なのかご紹介しましょう。
面談時間は約30分～1時間で、費用は一切かかりません。在職中で面談の時間を作る事が難しいという方もいらっしゃると思いますが、週末や就業後、夜の時間帯、ランチタイムなどに調整することもできるので、担当のコンサルタントに相談してみてください。
そして、コンサルタントとの面談時の服装は、基本的に普段着やスーツ、何でも構いません。面談のために洋服などを購入する必要はないですが、就業したいと思っているジャンルや方向性に合う服装をしていくと、コンサルタントもイメージが掴みやすいでしょう。
コンサルタントは企業の人事担当者と何度もミーティングを重ねているので、どんな人がその企業に合うか、良く知っています。面談ではあなたに合う企業をご紹介できるように、これまでの経験だけではなく、「5年後、10年後にどうなっていたいか」「自分の一番の強み」「どんな社風や年収が希望か」などをお聞きします。「面談」は「面接」とは異なり、リラックスした雰囲気なので、転職への不安や現在の環境、聞き辛い年収のことなど、どんな事でも気軽に相談してみてください！
あなたのご希望に合う求人案件がすぐに見つからなくても、人材紹介会社には日々新しい求人案件が入ってきます。そんなときは焦らず連絡が来るまで待ってみましょう。それでも今すぐ転職をしたい！という方は、いくつかの人材紹介会社に登録することも良いでしょう。人材紹介会社によって取り扱う求人案件も違うので、希望のお仕事に出会える可能性は高くなります。
人事対策ができることが人材紹介会社を使う最大のメリット！
そして、応募する企業が決まったら、応募書類の準備、面接対策など、担当のコンサルタントと二人三脚で進めていきます。コンサルタントはその企業や人事をよく知っているので、例えば「人事担当者はハキハキ話すから、きつい印象を受けるかもしれない」など、通常の面接対策に加えて「人事対策」もすることができます。これは個人での転職活動ではできない、人材紹介会社を使う最大のメリットです。
人材紹介会社のコンサルタントは、あなたが理想の転職を成し遂げるまで、5年でも10年でもお手伝いします。業界の情報を収集をするなど、定期的にコンサルタントとコンタクトを取り合って信頼関係を築いていってみてくださいね。
今回お話を聞かせてくれた転職コンサルタント
エーバルーンコンサルティング
コンサルタント 花谷 元弘さん
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